文档介绍：银河中天实业有限公司员工手册二○一四年八月目录公司简介前言第一章基本条件与试用第二章考勤第三章人事异动第四章行为规范第五章奖惩制度第六章薪酬与福利制度第七章培训、考核与发展第八章员工权益与义务公司简介前言各位同仁,感谢大家对公司的信任与支持。欢迎您成为银河中天实业有限公司的一份子。在这里,公司将为您提供一个实现梦想,创造自我价值的平台。因此,您要付出劳动与汗水,勤劳与忠诚,通过自己的努力、实现自己美好愿望,达成自我的发展目标。为维护公司和员工的合法权益,构建和谐企业,使企业上规模、上档次,并不断发展壮大,根据国家有关法律、法规,特制定本手册,以规范每位员工的行为。因此,请认真阅读本手册。此手册是员工入职教育、后续培训的必备教材,是您了解公司管理理念、企业文化、规章制度的窗口;如果您对本手册相关内容需要作进一步的了解,公司将非常乐意给您提供帮助或作进一步的解释。本手册虽经反复讨论修改后制定,但仍有待在实践中逐步完善,我们将及时收集各方面的意见和建议,以便在必要时予以修改和完善。让我们加强修养,提升素质,恪遵操守、争做优秀员工,促进公司目标与个人目标的共同实现。第一章员工基本条件与试用第一节员工基本条件1、热爱党,热爱祖国,热爱本企业。2、遵守国家法律、法规和本企业各项规章制度。3、身体健康,有一定的劳动能力或劳动技能并符合应聘岗位所要求的年龄、学历、专业、从业资格等条件,同时具备敬业精神、协作精神、学****精神和创新精神。4、公司倡导“一家人,共发展”思想,任何部门及个人不得做有损公司利益、形象、声誉或破坏公司发展的事情。5、为了提高全体员工的业务水平,充分发挥员工的积极性、创造性,通过公平合理的竞争使每个员工各尽其责、才有所用,促进公司良性发展。6、公司提倡全体员工刻苦学****科学技术和文化知识,为员工提供学****深造的条件和机会,努力提高员工的整体素质和水平,造就一支思想新、作风硬、业务强、技术精的员工队伍。7、公司鼓励员工参与公司的管理,充分发挥员工才智,提出合理化建议。8、公司实行岗薪制,为员工提供收入和福利保障,并随着经济效益的提高,逐步提高员工各方面待遇;实行考勤、考核制度,评先树优,对做出贡献者予以表彰、奖励。9、公司提倡求真务实的工作作风,提倡厉行节约,反对铺张浪费,倡导员工团结互助,同舟共济,发扬集体合作和集体创造精神,增强团体的凝聚力和向心力。10、公司的例会定在每周一的早晨,在例会上探讨和辩论经营思想,管理战略,就发现的问题进行讨论并提出解决办法。第二节员工的试用公司执行国家有关劳动保护法规,在劳动部门规定的范围内有权自行招收员工,全权实行劳动工资和人事管理制度。1、公司对员工实行合同化管理,所有员工都必须与公司签订聘(雇)用合同。员工与公司的关系为合同关系,双方都必须遵守合同。试用期员工转正后正式签署劳动合同。2、新聘员工和受聘人必须由用人单位签署意见,拟定工作岗位,经部门负责人和有权人审查考核,符合聘雇条件者,经培训后试用期1至3个月后上岗。3、员工试用期间,考察其现实表现和工作能力。员工试用期满90天前,由单位做出鉴定,提出是否录用的意见,填写“员工转正审批表”,经审核后,报总经理审批,批准录用者与公司签订聘用合同;对工作表现不满意者试用期满退离。4、试用期薪酬:试用期间工资为基本工资的80%。试用期员工试工大于半个月不满一个月,发放整月工资,小于半个月的发放半个月工资。5、薪酬支付时间:当月薪酬发放时间为下月的10日。(可变更)第二章考勤一、公司员工自觉遵守劳动纪律,按时上下班,不迟到,不早退,工作时间不擅自离开工作岗位,外出办理业务前,须经本部门负责人同意。二、所有专职员工必须严格遵守公司考勤制度,上下班统一签到,不得代替他人签到。公司工作时间为日工作7小时。即每天上午8:00-12:00,下午14:00-18:00,每月俩天休假。节日值班由公司统一安排。(岗位不同具体安排)三、上班时间开始后10分钟至30分钟内到岗者,按迟到论处;超过30分钟以上者,按旷工半天论处。提前30分钟以内下班者,按早退论处;超过30分钟者,按旷工半天论处。四、1个月内迟到、早退累计达5次者,扣发5天的基本工资;累计达5次以上8次以下者,扣发8天的基本工资;累计达8次以上10次以下者,扣发当月10天的基本工资;累计达10次以上者,扣发当月基本工资的一半。五、请假制度。员工因私事请假2天以内的(含2天),由部门负责人批准;5天以内的(含5天),由副总经理批准;5天以上的,报总经理批准。副总经理和部门负责人请假,一律由总经理批准。未经批准而擅离工作岗位的按旷工处理。六、参加公司组织的会议、培训、学****考试或其他团队活动,如有事请假的,必须提前向组织者或带队者请假。未经批准擅自不参加的,视为旷工。七、员工按规定享受探亲假、婚假、产假等,