文档介绍：

函和致供应商的反腐公函，这两封公函的内容很简洁，就犹如它的题目一样直白，无非是告知客户和供应商：不行以向我公司人员回扣现金，不行以向我公司人员赠送礼物，不行以在工作餐之外宴请我公司人员，假如我公司人员索取回扣或物品，请马上通知我们
　　在函的最终，有这样一句话：让我们相互协作，为建立健康、公允的商业秩序而努力!大家可以在后面聂圣哲总监的讲话中知道，德胜的全部项目都是靠自己的实力拿到的，虽然置身中国，但是这家公司却近乎偏执的追求着健康、公允的商业秩序，无视所谓的行业潜规则，秉持一贯的反腐作风。
　　这与我们小贷的廉洁公约不约而同，小贷人的不喝客户一口水，不抽客户一支烟不就是在践行着反腐、自律的职业道德吗?在我们小贷中心的20xx年从业人员行为准则中,我们也将严谨操守,禁止利用职务之便干脆或间接地谋取私利;禁止接受客户礼品以及宴请(含工作餐)写进了员工行为规范的基本原则中。

　　每一个新入职的小贷客户经理都要上一堂强调职业道德的课程。
　　信贷工作往往是简单滋生腐败的土壤，我们小贷自成立之初以来，始终坚守着廉洁的职业准则，不以恶小而为之。
　　不应得的利益会模糊我们的双眼，使我们的调查报告有失偏颇，不应有的私利关系会麻痹我们的风险神经，影响我们的贷款质量，所以全部的小贷人都恪守着职业道德规范，这使得我们在留下良好的客户口碑的同时，也对自己有一个心安理得的交代。
　　正如德胜集团所要表达的，员工在商业关系中不行夹杂有任何形式的腐败行为。
　　反腐文化建设不仅是部门，更是全行应当要注意的。
　　我很兴奋的是，在读到这些内容的时候我们的部门已经建立了这样的准则，并将在以后的业务工作中接着践行这一职业准则。

　　但是我们并不能仅限于此，我们的信贷流程是否足够严谨?我们是否在自我道德限制之外在流程上进一步加入反腐限制手段?我们的内部审计，风险合规是否已经达到了我们防范道德风险的预期?这是我们这样一个年轻的团队须要不断探究和提高的。
　　德胜的价值观是诚恳、勤劳、有爱心、不走捷径，其实这几个词广泛适用于全部的职业人。
　　诚恳、勤劳、有爱心我想许多人都做得到，但是不走捷径却不是一件简单的事，终归我们中国人出了名的喜爱耍耍小聪慧，有捷径摆着不走实在有违人之常情呀。
　　在小贷，从新员工入职的第一天起，不要想着走捷径、耍小聪慧就被时时提起，信贷工作是须要一步一个脚印的。
　　譬如扫街，或许在座的不知道，扫街是一件特别考验耐性的工作，你须要维持良好的银行工作人员形象，把我们的产品告知到街头巷尾的潜在客户，你可能会被轰出来，可能会遭遇白眼和误会，可能一天会听到两一百零一次的不须要，可能天气特别冷，可能日头很毒，但是你能不去扫街吗?不能。
　　因为扫街是做小贷的起先，它不仅仅是最原始的客户拓展渠道，更是磨练小贷人意志的机会，也是提升沟通沟通实力的法宝。

　　然而有人确定不情愿，他会选择走捷径，他可以躲在支行不去营销，靠一点点的上门客户维持业绩。
　　但是这是捷径吗?这是一个披着捷径的皮的坑，因为扫街无形中会带来许多潜在客户，是符合可持续发展原则的，而等客上门的同义词，却是坐吃山空。
　　捷径往往看起来鲜花似锦，可是倒在捷径途中的累累白骨告知我们，胜利并没有捷径。
　　作为团队中的一般员工，我们应对所谓的捷径保持非常的警惕，要知道志向不会随随意便胜利，多数捷径往往都是陷阱，只有脚踏实