文档介绍：
对学生进展人文素养教育。正确醒悟的在头脑中确立人文素养教育的理念，把它作为相对稳定的精神力气，影响我在语文教学中的运筹帷幄。如何奇妙地利用教材所隐藏的人文因素，如何艺术地处理教学中的种种冲突，为学生打好语文和人文精神的底子，这是我要把握的教学方向。今年我有幸参与了新区首批语文老师初级班的培训，收益匪浅。上半年连续每周日全天及暑期尽管学习很劳碌、也很充溢，倾听专家的讲座，学习了很多先进的教育教学理论，深刻领悟到新课标精神，也谨慎反思了自身教学实际，探究学生，探究教法，逐步树立起以学生的终身开展为目的的教学思想，树立起以老师为主导学生为主体的新的教学理念;下半年是实践教学活动，每周四下午到各校参与听课、评课活动，11月27日上了《松鼠》一课的区级公开展示课，获得好评;年底将完成培训小结和考试。一次展示，重要的不是展示的那节课，而是打算的过程。在专家和同行的指导和协助下，通过一次又一次的实践、反思、再实践、再反思的过程，你的课堂的理解，对教学的相识也会随之升华。而这些是我们在别人身上搬不来也学不会的。
2、人事方面：接着参与各项岗位培训，为下一步人事制度改革奠定根底。
如5~6月参与区人事局的人事干部培训;参与四署组织的各项人事实务培训，如6月人事制度改革(xxx);8月工资福利(xx);9月职称改革(xxx)。
四、人事工作琐碎、繁多，往往任务急，但仍旧谨慎细致，任劳任怨。
1、工资福利：如每月在职、退休及返聘人员的工资、奖金审核、发放;养老保险金的基数调整;
2、职改：老师中高级职称论文鉴定及申报工作;
3、统计：各项表格、人事数据、信息的采集、专技人才和工资的月报及年报统计等工作;
4、考核：老师学年度业务考评、分数录入工作;年终考核表结果上报、反应签名、存档工作;
5、离退休：办理教职工退休金、抚恤金、丧葬费审批手续;耐性、刚好接待处理离退休人员的来信来访中的各项事务，落实离退休老师的生活待遇(周以新离休干部津贴及退休高知人员的养老待遇调整补发);
6、调动：在指标惊慌的状况下向上级打专题报告，引进两位数学老师，暑期来回办手续;
7、进一步完善聘用合同制的签定工作：按有关规定与在职、退休返聘人员签好合同一式三分，个人签收一分，其余整理归档;面对人事争议问题，与当事人沟通，踊跃主动向上级部门询问了解政策，变被动为主动(如帮助校特长理杨介国、王玉凤信访事务)。
8、干部人事档案工作：年初顺当通过上级审查，几乎没有被扣分，并在四署经历沟通会上获提名表扬，对我校干部(人事)档案标准化信息化管理起了进一步推动作用。
9、毫无怨言地完成好领导交办的其它工作及临时任务。
一年来，我接着体验着老师这一职业的诸多味道：有工作的艰辛与压力，也有收获的喜悦与欣慰;有求索的苦痛，也有成长的欢乐这些就如同一串串音符谱写着我的青春之歌。并且还存在着诸多缺乏，如年纪轻，教学经历尚且缺乏，还需多方面、多渠道学习、总结经历，尤其对新教材的把握还需提高，对教材的处理艺术还需锤炼。同时兼任学校人事工作，常因琐碎繁忙的外出事务打乱课表正常排课，也没有更多的时间来为学生补缺、补差
但我坚信虽然努力不必须胜利，但放弃就必须会失败，胜利赐予那些有打算的人。总之，我将以开展规划为根底，在实践中对其进展充溢，让自己一步一个脚印，在实践中拼搏，在拼搏中砺炼，在砺炼中成长。
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