2022年会议会务服务合同 会议会务服务合同范本.docx

文档介绍：







、服务条款










　　 甲方保证支配专人协作乙方开展托付项目的服务;
　　 甲方保证乙方为甲方服务过程中供应的全部文件资料和人才信息不转送或泄露给其他单位;
　　 ;
　　 乙方保证将甲方供应的聘用要求，照实转告给适合的人才候选人，保证符合聘用要求的应聘者了解自己的工作环境和地点;
　　 乙方承诺在人选被甲方录用之日起 壹 年内，不得主动将乙方的员工作为候选人举荐给其他公司。
　　4、服务收费标准及付款方式
　　对于乙方为甲方供应的服务收费标准及付款方式，双方都同意遵守以下条款：
　　 ，对于事项服务，甲方将会以拟聘岗位前期托付服务费( +后续服务佣金 <每个岗位每人> 的支付方式支付给乙方服务合同款。后续服务佣金以签订的上岗合同为准










　　详细支付方式为：
　　(1)依据双方当事人的充分沟通，服务合同签定三个工作日甲方向乙方预付寻访托付
　　(大写)给乙方，作为乙方寻访人才的前期部分费用支出。
　　(2)剩余费用支付方式：甲方每确定一个乙方为甲方举荐的候选人，此候选人与甲方签定用工协议后的五个自然日内，甲方将后续服务佣金用全部付清 (大写)， 共计 个岗位，若甲方每逾期支付一个岗位的佣金，则按顾问费总额和逾期天数每天回收5‰滞纳金
　　 双方都同意，若甲方对乙方举荐人选的实际录用多于托付聘请人数，按实际所聘人员人数每人年薪20%的标准追加服务费。
　　 双方都同意，若甲方聘用乙方举荐的人选在试用期两个月内离开甲方单位，甲方已付清上岗服务费，此时将就此职位接着供应新人选，并不再重复收取上岗费。
　　，在乙方为甲方供应服务的过程中，假如甲方是通过乙方获得的人选信息，而绕过乙方私下与人才候选人联系并确定聘请意向，则甲方应向乙方支付该人选符合岗位年薪20%标准的服务费。







第 5