【PPT】不可思议的 每日培训.ppt

文档介绍：不可思议的每日培训
培训对企业的价值是不可估量的,但如此“变态”的做法恐怕不是每个人可以想象的——每天都进行培训,从不间断!一个CMMI5的软件企业,是如何通过每日培训,保持竞争力的呢?
大调查-1
在座各位每年接受培训的时间大概是多少?

-30小时
-60小时

各位觉得自己多少比例的知识是来自于培训?
,几乎没有



大调查-2
大家如何看待培训带给企业的价值?



让人吃惊的培训现象
5:28-5:30,几十号人准时来到培训室
讲师提早5分钟准备就绪
下课后学生对课程进行打分
四年如一日
哇,这么疯狂?
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天天培训,不用赚钱吗?
有这么多东西培训吗?
这么多培训有没有用?
讲师是聘请外部的?
你们疯了吗?
……
揭开每日培训的秘密
商业目标驱动每日培训
培训需求是如何收集的?
金牌讲师是怎样炼成的?
如何评估培训的效果?
培训效果如何转化为生产力?
“幕后黑手”——严谨的培训制度
每日培训的巨大价值
华微软件的培训体系
持续改进的培训体系
企业最大的商业目标是什么?
赚钱!
￥
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经营方针:质量第一、技术领先、严格管理、持续改进
员工
培训
招聘
制度
核心竞争力
核心竞争力的支撑点
每日培训
每日培训为核心竞争力提供了强有力的支撑
让企业更有竞争力的能力有哪些?
技术水平
管理能力
企业文化
团队建设
公司归属感
员工成就感
中层执行力
知识积累
……
培训是提高企业竞争力的加速器
核心技术
拳头产品
培训需求的三大来源
公司近期战略
培训方向
部门工作需要
个人发展需要
培训需求
讲课申请
课程表
高层领导
SEPG
研究部
部门经理
员工