文档介绍：20XX 年 30 岁的职业规划
30 岁的人，也有五六年工作经验了， 多的也出道十年了。 其职业规划， 更类似家庭和人生发展计划， 此时会考虑更多的长远规划。这跟毕业初期不一样，当初更侧重入行和择业，跳槽也是司空
20XX 年 30 岁的职业规划
30 岁的人，也有五六年工作经验了， 多的也出道十年了。 其职业规划， 更类似家庭和人生发展计划， 此时会考虑更多的长远规划。这跟毕业初期不一样，当初更侧重入行和择业，跳槽也是司空见惯的手段。
30 岁的诉求，则是不同于以往的， 比如影响人一生的长期职业因素有哪些， 成家立业的压力如何释放， 职业道路是否要重新选择，定居城市得尽快确定下来， 主业之外是否还需要有一两个
副业来为事业添砖加瓦，投资理财是不要也要准备起来 ?很简单的例子，职场小美女陈倩倩，原来还精灵古怪的，最近开始问如
何买房了，她 30 岁了。如此很多问题和现象，这些都是职业规划需要去解决的问题。
这个年龄段的全职太太，很多要重回职场 ;30 岁前后也是创业失败的高峰期， 都创业失败了得重新找工作 ;30 岁比 20 岁出头考虑得更多， 所谓三十而立， 你甚至要做好退休之前的风险控制计划，比如中年失业危机如何预防和面对。
此外，无论是否刚毕业， 都会面临职场技艺的提高问题。 30
岁的你，跟单位的同事和领导，如何更好地相处 ?是否要参与某项专业技能的培训 ?自身所拥有的学历和学识， 是否要升级一下 ?
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30 岁前后仍然在大城市奋斗的人， 是很常见的，我们看下这
位海归女硕士的纠结，如何解。
西安美女 “贺小梵 ”，五年前从德国念了个硕士，物流管理专业。回国后，在父母的安排下，到西安某事业单位做采购员。蛮好的职位， 可惜小姑娘刚进入社会， 一直喜欢电视上那种大城市外企白领的生活，不顾父母强烈反对，一个人跑帝都闯生活，外企求职去了。
美女通过海选， 进入了某外资汽车公司的北京研发中心， 岗
位人事专员。 目前已经在此工作了四年多， 终于发现自己在大外企里面只是一颗螺丝钉，人际关系同样复杂，同事大多伪善，自己细思极恐。同时，她也感觉到了德国公司的天花板，上面都是德国人，中国人很难提升。
身边的房价也吓人，在国外念书时不知道有这么贵， 1 套房
子动辄 1 千万，父母一辈子的资产兑现， 也刚够帮她在北京付个首付。现在已经毕业回国五年， 父母不断催她回老家原单位工作，也催婚。 下一步如何走，已经 30 岁了，待北京，还是回西安 ? 小梵美女陷入了迷茫的汪洋大海。
我们来看下，西安美女目前的状况，这是一个感性的故事，但职业生涯是个理性的事物，甚至冷酷，时间也不等人，错就可能错半辈子。所以，第一步得从理性分析下手，从职业发展的要素入手。
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职业规划 A：要素分析法
根据我从 20XX 年至今的统计，总结出了事业发展的四大成功因素，我们降序排列如下，挨个来分析下。
第一成功因素：单位载体
你追踪自己身边 40-50 岁的人，