文档介绍：仓储职业及要求
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工作职责
       ,配合公司总目标,制定本单位的目标及工作计划。
,估计所需的款项收支,编制本单位的年度预算,并加以控制。
、整理及保管所有待销的商品,以确保出仓商品的优良质量。
,配合销售预测,拟订各项商品的存量标准。
,调拨商品,以达货畅其流之境。
、设备、人力与商品销售型态,拟订完善之商品质量管理办法与作业程序。
、推行及改进仓储管理制度及其作业流程,并确保其有效实施。
,激励所属人员的士气,提高工作效率,并督导其按照工作标准或要求,有效执行其工作,确保本单位目标的达成。
,有计划地培养、训练所属人员,并随时施予机会教育,以提高其工作能力与素质。
,按所属人员的能力,予以合理分派,并促进各属员间工作的联系与配合。
、奖惩办法,审慎办理所属人员的考核、奖惩、升降等事项
2、主管:
工作职责:
1、负责B2C网站仓储部门的收货、验货、理货、发货等业务单元的日常管理; 
2、与第三方物流合作,完善配送及核帐环节,降低配送成本;
3、制定及完善仓储制度、完善作业流程、规划仓储团队发展; 
4、协调仓储部门与其它部门间的合作; 
5、定期提供与仓储物流有关的各项分析数据,提供决策建议。 
职位要求: 
1、大学专科以上学历,2年以上零售仓储管理经验(相关经验不足2年者可先从物流经理助理做起); 
2、熟悉电子商务企业或零售企业的仓储运营,能制定适合的仓储管理流程及制度; 
3、能分析工作流程中出现的问题,并提出改进措施; 
4、逻辑思维能力强,爱钻研问题。
5、细心、耐心、敬业精神,有决心在B2C物流管理方面长期发展者; 
6、有成熟电子商务企业(日出货单量1000单以上)仓储管理经验者优先。
3、管理员:
职位描述:岗位职责 1、负责库房部门的日常管理,协助部门制定工作计划及预算,规范并不断完善部门制度及工作流程; 2、监督管理库房、供应商仓储盘点、收货、发货、包装、发货运输和记账等的日常工作; 3、及时、完整、正确的提供商品库存动态信息,确保台账准备; 4、了解平台的质量现状,避免存货超储、短缺、毁坏等现象,确保库存物资安全; 5、协助上级管理仓库运作团队,确保收货......
学历要求: 大专|
4、叉车司机:
岗位职责:
1、负责驾驶叉车进行货物的装卸、搬运与堆码工作,确保货物安全和正确堆放;
2、协助收货员做好货物的入库、清点、上架、盘点及库存管理工作;
3、负责及时对叉车等仓库车辆进行日常使用保养,保证车辆正常使用与安全;
4、负责补货区域的5S管理工作;
5、参与临时或定期盘点;
6、完成上级交办的其他任务。
任职资格:
1、中专/技校,有叉车从业资格考试暨《特种设备作业人员证》;
2、2年以上工作经验,熟练操作各类仓储叉车,有1年以上驾驶仓储叉车从事货物取放、搬运和装卸经验;
3、具备仓库设备使用维护基础能力。
素质要求:
1、身体健康,具有吃苦耐劳精神
2、能够