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管理师课件资料-人力 资源规划.ppt

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文档介绍

文档介绍:。师级考证辅导
总体分析
一、关于考试
二、关于复习
一、关于考试 ---应试考试三限定 内容限定 题型限定 时间限定
考试内容分三部分:
职业道德 100分 60分及格
理论知识 100分 60分及格
操作技能 100分 60分及格
特别注意: “理论部分”与“技能部分”相互独立,但“职业道德”和“理论知识”捆绑为“理论部分”, “职业道德”和“理论知识”必须都达到60分,否则“理论部分”计为不及格,补考时“职业道德”和“理论知识”都须重考重计。
(一)考试内容
操作技能考试得分直接计为“技能部分”分值,满分100分。
“理论部分”满分也为100分,其中职业道德考试得分占20% ,理论知识考试得分占80%。如果职业道德和理论知识都达到了60分,则按权重累计为“理论部分”分值。
例:职业道德考试得80分,理论知识考试90分,则理论部分总分=80 20% + 90  80%=88分。
分值计算
理论知识考试共100题,分三种题型,总分100分。其中:单选题(ABCD-4选1)占总分60%,多选题(ABCDE-5选2~5)占30%,判断题(AB-2选1),占10%。
分数分布大体为:《基础知识》占20分,《工作要求》占80分。
(二)考试题型:1-理论知识
操作技能考试共8题,分四种题型,总分100分。其中:
改错题2个,各5分;
简答题3个,各10分;
图表分析题2个,各15分;
综合分析题1个,占30分。
(二)考试题型:2-操作技能
考试时间分两段:
(三)考试时间
理论部分
技能部分
时间安排
90分钟
120分钟
考试内容
职业道德
25个小题
理论知识
100个小题
操作技能
8个大题
二、关于复习 ---辅导课的作用 明确重点 揭示规律 指出方法
(一)三种重点 1、知识点:客观存在,对工作来说每一内容都很有价值,包括所举例子; 2、考点:有主观选择性,但同时有一定的局限性,是相对被动的; 3、复习点:要有主观针对性,改被动复习为主动应试,尤其要充分利用教材

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