文档介绍：盛源宏达化工有限公司
职务说明书
Job description
人力资源副部长
职位名称
人力副部长
职位代码
HA-01
所属部门
财劳部
职系
职等职级
直属上级
副总经理
薪金标准
填写日期
核准人
职位概要:
组织管理下属人员完成本职工作。制定、组织实施公司人力资源及培训发展战略。
工作内容:
100 %组织制定人力资源工作发展规划、计划与预算方案;
100 %组织制定培训规划及培训计划的贯彻执行;
100 %负责外联工作及公司人员出国培训所需各项证照办理;
100 %起草及归档公司人力相关文件;
100 %组织制定、执行、监督公司人事管理制度;
100 %制定人力资源战略规划,为重大人事决策提供建议和信息支持;
100 %完成副总经理临时交办的各项工作任务。
100 %对控制人力成本的方法提出建议。
任职资格:
教育背景:
◆企业、经营、人力管理等相关专业专科以上学历。
培训经历:
◆受过管理学、战略管理、管理技能开发、公共关系、财务知识以及现代人力资源管理技术、劳动法规等方面的培训。
经验:
3年以上人力资源管理工作经验。
技能技巧:
◆掌握一般英文水平阅读能力;
◆对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累;
◆对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧,熟悉人事工作流程;
◆熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针;
◆较强的分析、解决问题能力,思路清晰,考虑问题细致;
◆熟练使用办公软件、办公自动化设备。
态度:
◆做事客观、严谨负责、踏实、敬业;
◆具有很强的协调、组织能力以及高度的团队精神,责任心强;
◆高度的敬业精神及高涨的工作激情,能接受高强度的工作,工作态度积极乐观;
工作条件:
工作场所:办公室。
环境状况:舒适。
危险性:基本无危险,无职业病危险。
直接下属人力主管间接下属
晋升方向轮转岗位
版本
版次
页码
受控状态
编号
第 A0 版
第次修改
共1页第1页
GDSK-HA-Jd-001
盛源宏达化工有限公司
职务说明书
Job description
经营考核结算、人力评估管理员
职位名称
经营、人力管理员
职位代码
HA-02
所属部门
财劳部
职系
职等职级
直属上级
人力副部长
薪金标准
填写日期
核准人
职位概要:
协助上级制定实施人力资源目标及计划,以实现人力资源最优配置;协助上级制定经营规定及考核结算。
工作内容:
100 %协助上级掌握人力资源状况;协助上级制定经营考核规定并实施;
100 %管理劳动合同,办理用工、退工手续以及员工的工资和考勤结算;
100 %填制和分析各类人事统计报表;
100 %拟订公司规章制度、招聘制度草案;
100 %帮助建立积极的员工关系,协调员工与管理层的关系,组织策划员工的各类活动;
100 %协助上级推行公司各类规章制度的实施;
100 %协助上级完成对员工的年度考核;
50 %管理争端解决程序。
100 %转移保险、公积金缴纳的相关手续
任职资格:
教育背景:
◆人力资源、劳动经济、心理学、管