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好干部的标准
一、好干部贵在“知行相同”
所谓“知行相同”，就是把自己学****到的、领悟到的、驾驭了的东西，通过自己的实践和行为加以表达，而不是“说说一套，做做又一套”，也不是“知其然，而不行其然”，此时此刻关于“好干部”的标准有很多，比拟常见的，如“学****的模范”、“务实创新的模范”、“奉公自律的模范”等等。这些标准在实践之前，都是相识层面的东西，喊口号很简单，但要真正通过我们自己的作为来加以实践，却是很不简单的事。真正的好干部，不仅要知道好干部的标准，还要擅长通过自己的努力来实践这些标准、深化这些标准，以自己的实际行动，不断升华好干部形象，丰富好干部的内涵。象焦裕禄、孔繁森、郑培民这样的好干部，数十年如一日，深怀爱民之心、常做利民之事、勤谋富民之策，把自己的汗水、热血，乃至生命奉献给了党和人民的事业，这样的干部，他们的精神，是平凡人可以相识到、领悟到的，但不是平凡人可以做到的。这是一种磨杵成针的坚韧，是一种坚苦卓绝的修炼。因此，做一名“好干部”，贵在知行相同，贵在坚持，要把自己驾驭的理论、学问，自己的才华等不断运用到为人民效劳的无止境的实践中去。
二、好干部贵在“超越自我”
“超越自我”也是说说简单，做做难，因为人最难相识的，往往就是他自己。连自己是什么水平，处于什么样的境界，有哪些优缺点都无法正确相识，又谈何超越自我?所以，超越自我首先是要正确相识自己，对待自己。古人说过，“以史为鉴”、“以人为鉴”。作为一名好干部，就要虚怀假设谷，勇于向高的目标看齐，在和典范、先进的比拟中，查找自己存在的缺乏和差距，找到自己下一步努力的方向。其次，超越自我是全面意义上的超越。一名好干部，政治素养好是一个重要方面，业务实力强也是一个重要方面，但随着时代的开展，国家、社会对干部的要求越来越高、越来越多，从干部自身开展的角度来看，也提出了更高的要求。马克思所描绘的人的全面开展，首先要在干部队伍的身上得到表达。人的实力、素养是多方面的，多种实力和素养往往能起到互补、相互强化的作用，从而实现“1+1>2”的效果。今日我们强调“一专多能”、“复合型”的人才，就是这个缘由。所以，要想当一名好干部，就要时时抱着一种虚心慎重的看法，抱着一种好学勤奋的看法，不断熬炼、造就自己的素养和实力。最终，超越自我是一个没有止境的过程，人相识自然、相识社会、相识自己是没有止境的，因此超越自我也没有止境。一名好干部，就要在不断的实践中，不断完善自我、提高自我，从而更好地发挥自己效劳国家、效劳社会、效劳人民群众的才华和能量。
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