文档介绍：廉政风险点及防控要求措施
廉政风险点及防控要求措施
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廉政风险点及防控要求措施
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廉政风险点及防控措施
一、行政领导干部
风险点：（风险等级一级）
1、在人力资源安
3、利用职权违反规定，干预和插手不属自己职权范围的工作内容，为
个人和亲友谋取私利；
4、监督不到位，影响单位稳定；
5、对监督中发现的案源线索不登记、不及时汇报或发现违法隐患后不
及时查处，产生不良影响，造成失职或渎职；
6、监管不到位，导致企业违法违规违纪行为长期得不到纠正；
7、在案件调查中应当移交司法机关的案件而没有移交的，导致失职渎
职行为；
8、“一岗双责”履行不到位，怠于领导，疏于监督，导致下属或班组
违法违规问题发生；
9、对国家法律、法规、规章和工程局的规章制度执行不到位，未能全
面发行职责，导致违法违规违纪现象得不到有效治理。
防控措施：
1、根据廉政建设工作的部署和要求，每半年至少召开一次廉政建设专
题会议；
2、检查党员干部廉洁从政建设责任制情况，开展批评和自我批评，针
对存在问题督促整改；
3、遵守各项廉政法规制度，严于律己，防止发生违法违纪和不廉政行
为；
4、加强对督查工作的监管，严格遵守督查工作制度；
5、实事求是，突出重点，注重实效。
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四、办公室
风险点：（风险等级二级）
1、随意乱使用印章；
2、为他人修改个人资料或为不符合职称评审的职工做假资料；
3、利用购买办公用品之机乱开发票；
4、随意采购、乱发办公用品；
5、对前来办事者进行吃、拿、卡、压；
6、未经领导审批，乱盖印章和使用印件；
7、不按单位规定程序、规章制度办事；
8、不安规定或高价采购办公用品及办公设备；
9、为个人或小团体利益，吃、拿、卡、要、报（报账）；
、利用职权给人提供相关信息；
、未经领导批准，擅自承诺、许诺并私下交易，失职渎职；
、滥用职权，影响公开、公平、公正；
、对职工投诉、申诉、举报的问题，隐瞒、拖延、推诿；
、对内对外协调中，利用工作之便，故意刁难服务对象，不给好处不办事，给了好处乱办事；
、以推荐产品或事项为名，损害单位利益和形象；
、在工作中不讲工作程序，任意简化审批手续，变通或放宽审批条件，导致单位经济损失或出现不良社会现象；
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，在工作中为了谋取私利，涂改、隐匿、伪造、偷换、故意毁坏有关材料；
、在相关资料年审时，故意刁难或设置不必要条件。
防控措施：
1、健立健全印章、档案管理制度，没相关部门及领导同意签字不得加
盖印章及查阅档案，所有盖章文件须存档、作记录；
2、办公用品的采买一定要有第三方在场或验收签字；
3、办公用品采购要填好采购计划单，由分管领导签字后方能进行；
4、严格执行各项政策，严格按规章制度办事；
5、办公用品的采买一定要有第三方在场或验收签字。
五、劳动人事
风险点：（风险等级二级）
1、不按规定使用印章；
2、为他人修改个人资料或为不符合职称评审的职工造假资料；
3、为谋私利，利用购买办公用品之机乱开发票
4、人事安排上拉关系、弄虚作假；
5、透露人事档案及相关信息；
6、推荐先进，推选干部，以权谋私，私下做出承诺；
7、凭借亲属、亲友、朋友、老乡等关系安排工作；
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