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民办非企业单位管理制度 
 
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  三、接受捐赠公示制度 
（一）本单位经费来源之一，是鼓励会员单位、企业界合作单位和其他单位进行赞助。本单位获得赞助经费的情况，须向理事会报告，并向赞助单位致谢。 
（二）本单位组织开展专项活动，经费不足时，鼓励社会各界赞助。凡赞助的专项经费必须用于专项活动，并邀请赞助单位及相关部门对经费开支进行监督。对赞助较多的单位，可以约定赞助单位参加的某某活动，事后将活动情况向业务主管单位和社会组织登记管理机关汇报，同时在理事会上报告情况，并向赞助单位致谢。 
（三）本单位工作人员代表本单位参加其他社会组织及国外科技组织的有关活动，接受捐赠属本单位所有，必须交回本单位。赠给个人的财物，价值在500元以上的，应报告本单位领导研究，视情况处理。 
     四、考核奖惩制度 
 （一）工作人员必须严格遵守本单位章程和七项制度，履行好权利和义务，积极参与本单位活动，支持配合本单位工作。对热爱本单位、支持本单位工作成绩突出和贡献卓著的，本单位应予表彰奖励。 
（二）本单位设立“先进个人”奖，每年评选一次，对获奖的个人给予证书和一定数额的奖金。 
（三）对不关心本单位的发展，工作不积极主动的员工，应给予批评和教育；屡教不改的，撤换或解聘其在本单位的职务或工作。 
对玩忽职守，给本单位工作造成不良社会影响或带来重大经济损失的，应视情节情节轻重给予处分，赔偿损失或撤换、罢免，直至追究相关责任。 
  五、财务管理制度 
（一）本单位财务工作必须严格遵守《民间非营利组织会计制度》，自觉接受业务主管单位和社会组织登记管理机关监督管理，坚持开支合理、勤俭节约的原则，切实做好、管好、用好各项经费。 
（二）做好收取费用的工作。学费按物价部门的核定标准执行。 （三）本单位经费使用范围：   1、办公费及差旅费； 
2、召开会议或者举行活动的经费； 3、友好往来活动经费； 
4、举办刊物、编印书籍所需的稿费、编辑费、印刷费等； 5、工作人员工资及福利开支； 6、设备添臵费； 
7、开展其他活动必要的经费。 
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（四）本单位坚持民主理财。日常财务管理由校长（所长、主任…）负责，聘请具有专业资格的会计人员，建立财务收支帐目，会计、出纳必须分设。经费收支情况，每年向理事会通报，并以书面形式向理事会报告。 
5万元以上的重大开支项目，须经理事会批准方可实行。 （五）本单位财务，按规定接受审计。 
六、诚信自律建设制度 
（一）、拥护党的路线、方针、政策，维护国家利益，积极参加社会各项公益性活动。  
（二）、牢固树立“以人为本”的理念，强化“诚实守信、回报社