文档介绍：全市人力资源和社会保障工作
会议精神传达提纲
(人事人才方面)
2011年3月12日全市人力资源和社会保障工作会议在武都召开。出席会议的市委、市政府主要领导有:市委常委、市政府副市长王学东、市委常委、组织部部长崔景瑜、市人大副主任蔡勤学、市政协副主席骆国。市直有关部门负责同志和各县(区)分管县长、人事(社)局长、劳动保障局长、社会保险局长、劳务办主任共计160余人参加了会议。会议的主要内容是深入贯彻党的十七届五中全会、全省人力资源和社会保障工作会议、市委二届九次全委扩大会议和全市经济工作会议精神。总结“十一五”时期及2010年全市人力资源和社会保障工作,分析“十二五”时期面临的形式和任务,安排部署今年的各项工作。王学东副市长代表市委、市政府做了重要讲话,市人力资源和社会保障局局长陈恒做了工作报告。
会上,市人社局与各县(区)人事、劳动保障、社保、劳务部门分别签订了2011年工作目标管理责任书;表彰奖励了2010年人事人才、劳动保障、社保、劳务工作先进集体,我县人事局获2010年人事人才工作三等奖。会议精神主要在以下几个方面:
一、回顾总结“十一五”时期全市人力资源和和会保障工作取得的成就。
十一五时期,是我市发展史上极不平凡的五年,我们遭受了国际金融风暴的严重挑战,经历了汶川地震、,在市委、市政府的坚强领导下,全市人力资源和社会保障系统坚持以科学发展观为统领,以干克难,锐意进取,积极促进人力资源和社会保障各项工作有序开展,如期完成了“十一五”发展目标,为保障和改善民生、维护改革发展稳定大局作出了积极贡献。一是城镇就业持续稳定增加。通过各类招考共录用13361名高校毕业生在行政事业单位就业,扶持4968名登记失业的高校毕业生实现社会就业,%,登记失业率保持在4%以内。二是农村劳务经济不断发展壮大;三是社会保障体系日趋完善;四是人事人才工作得到全面加强。围绕全市重点发展领域,不断加强专业技术人才、技能人才、企业管理人才、农村实用人才和公务员队伍建设,各类人才资源总量达到128835人,比“十五”%,其中专业技术人员达到37528人,企业管理和技能人才达到10297人,农村实用人才达到63227人,公务员和参照管理人员达到17783人,不断深化公务员管理制度改革,坚持“凡进必考”制度,严把公务员“进口关”,组织17346人参加公务员四级统考,招录公务员597人。继续深化职称评聘制度改革,坚持科学设岗,按岗聘用的原则,完善职称评聘程序,提高评聘质量,五年内共完成职称评审4044人。积极组织全市人社部门对15万余名专业技术人员进行了继续教育培训和考试考核工作。
二、充分认清人社工作面临的形势,准确把握“十二五”发展方向
“十二五”期间,我们面临的形势是:一是保障和改善民生的科学发展观将更加深入实施,人社工作任务越来越繁重、服务领域越来越宽广;二是社会矛盾凸显期持续发展,人社工作面临的困难将越来越多、矛盾越来越复杂;三是陇南经济社会发展基础较弱,实现跨越式发展与保障民生面临诸多挑战。
“十二五”时期,我们人社工作的发展方向是:一是扩大就业,不断夯实民生之本;二是完善社会保险,加快实现全民保障;三是强化维权保障,构建和谐劳动关系;四是缩小收入差距,促进社会公平正义;五是深化人