文档介绍：病假(休)等人员基本工资和绩效工资发放标准简易速查表
人员类别
请假时间
工作年限条件
基本工资(岗位工资、薪级工资、提高10%)发放标准
基础性绩效工资发放标准
奖励性绩效工资发放标准
执行时间
病假(休)
(癌症、重性精神病、传染性疾病除外、国家规定的特殊贡献人员除外)
2个月以内
不限
100%
100%
参与正常分配
2个月以上6个月以内
工作年限不满十年
90%
100%
参与正常分配
第三个月开始
工作年限十年及以上
100%
6个月以上的(年度考核为不定等次,不晋升薪级工资,不累计计算工龄)
工作年限不满十年
70%
80%
不发
第七个月开始
工作年限十年及以上
80%
事假
月累计7天以上
不限
不调整
7天以外按天扣减
不发
当月
旷工
2天以上
不限
不调整
不发
不发
当月
受行政处罚
不限
不调整
不发
不发
处罚期间
年度考核合格以下
基本合格
不限
当年不晋升薪级工资
80%
当年不发
次年
不定等次(处分期)
70%
处分期间
不合格
60%
次年
离岗休息
不限
正常发放
100%
50%
当年
停薪留职
不限
档案工资正常晋升,不发
不发
不发
当年