文档介绍：人力资源师职业道德复习5
爱岗敬业
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爱岗敬业是中华传统美德,是现代企业精神的重要内容,爱岗敬业对职业选择有重要意义。
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《中共中央关于加强精神文明建设若干问题的决议》指出,爱岗敬业是:1全社会大力提倡的职业道德行为准则;2国家对人们职业行为的共同要求;3每个从业者应当共同遵守的职业道德:4最基本的职业道德规范;5对人们工作态度的普遍要求。
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敬业就是要用恭敬严肃的态度对待自己的工作。敬业分为两个层次:功利层次和道德层次。
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爱岗敬业的最高要求:把有限的生命投入到无限的为人民服务中去。
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。
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。只有对自己的工作注入无限热爱,敬业才有了心理基础和依托。
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有的人讲爱岗敬业是出于生存的原因,还有得人讲爱岗敬业是出于对所从事职业的兴趣和癖好。他们把自己的职业当作事业去经营,当作生命去珍爱,并从中体会人生的乐趣和价值。绝大多数人讲爱岗敬业是由于他的职业道德所致。
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党的十五大报告指出:要使经济建设真正转移到依靠科技进步和提高劳动者素质的轨道上来。。
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随着市场竞争的加剧,任何企业要想在市场上站稳脚跟。就必须提高产量质量、降低成本、不断开发新技术、。
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劳动者素质是一个多内容、。
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古井集团的文化建设包括三个层面;精神文化层面、制度文化层面、物质文化层面。
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在市场经济条件下职业选择的意义:l有利于实现生产资料与劳动力的较好结合;2有利于取得较大的经济效益;3有利于优化社会风气;4有利于促进人的全面发展。
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劳动力市场是指通过市场机制调节劳动力供求矛盾。以实现劳动者与生产资料相结合的市场。
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劳动力市场反映了社会主义市场经济条件下,劳动力流动的社会形式和客观要求。
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职业选择是人们从自己的职业能力和职业意向出发,从社会现有空闲岗位中选择其一的过程。
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中华人民共和国公民有劳动和选择职业的自由。但法律上承认,人人有选择职业的自由并不意味着人人都可以自由选择自己喜欢的职业。
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随着劳动力市场的逐步开放,人们按照个人的能力、条件、兴趣、:用人单位也按照自己的要求到人才市场招聘员工。,是我国劳动用工制度改革和经济体制转型到一定阶段的必然产物。
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人才交流市场形成后:l企业闲置人才和人才奇缺的矛盾得到缓解;2人才资源的配置使用趋向合理;3人才的作用得到发挥;4提高了人们学习文化、钻研技术的积极性;5实行持证就业制度保证了人才的质量;6企业用人增加了选择余地和针对性,减少了盲目招收、长期培养的损失。
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马克思主义认为,人们的行为选择要受到社会历史条件和客观生活环境的制约。
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“跳槽热”现象的出现有社会原因、政治原因、经济原因。
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