文档介绍：派出所队伍建设总结计划
派出所队伍建设总结计划
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2019 年派出所队伍建设总结
××公安分局××派出所仔细剖析和把握新时期基层民警队伍特
点与规律，积极创新形式， 推动思想政治工作创新发展，队伍体现积
极向上、奋勇争先的精神风采，各项业务工作收效逐步展现。 7 月份以来，该所未发生一同有责投诉、 违法违纪案件和影响公安形象的事件，民警的士气和队伍管理水平不断提高。 现将工作总结如下： “三
个一同”打造和睦警队 ××派出所以提升警营和睦度作为思想政
治工作和队伍建设的主线， 着重抓团队民主建设和队伍精气神。 派出所班子成员严格落实分局“领导干部四抢先”的要求， 做到“三个一同”，即有事一同干、有案一同办、有难一同上，遇事相互多通气商量，遇重要问题和决议在进行集体商议的同时， 以不同的方式在民警中广开言路，经过领导与民警间顺畅的话语双通道， 使决议更为科学，
形成了互有关心、团结协作、和平共处的优秀气氛。 所领导班子通
过谈心、家访等形式，引导民警甘于平庸，无私奉献，始终保持一颗
敬业之心 ; 勇于探索，务实创新，始终保持一颗进步之心 ; 勤于学习，
勤苦训练，始终保持一颗求知之心 ; 严于律己，公正无私，始终保持
一颗廉洁之心，在所内形成民警自我教育、自我监察、自我熏陶、自
我赶超的和睦竞争场面。 针对中老年民警， ××派出所将谈心交流
重点放在倾听他们的远见卓识， 借鉴他们的成败得失上， 同时在真诚
交流中实时掌握他们的各样实际困难并全力帮助解决， 用讲尊重、办
实事和解难处赢得他们的情感归属。 关于新警和青年民警， 主要经过
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选好师傅、养成教育、友情提醒等方式进行角色变换的衔接教育，别的通太短信互动、 qq 聊天等青年民警能接受的方式用网络交流，让一些在面谈中无法尽兴交流的话题在网上各抒己见，理顺了民警心
气。 优化体制激发民警活力 “气氛和睦了，心气理顺了，随后我们把工作重点放在了体制建设上， 只有优秀的体制才能
保证队伍健康发展。”所长汪浩告诉记者。 他们根据所内实际，将辖区区分三个警区， 副所长分管警区， 每个警区由民警选出一名警组长，推行社区民警、治安民警、刑侦民