文档介绍：----
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仓库管理员绩效考核表
XX
职位
自属上级
薪金
执行
考核方式
自评→上级考核→总评
标准
日期
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仓库管理员绩效考核表
XX
职位
自属上级
薪金
执行
考核方式
自评→上级考核→总评
标准
日期
工作职责与考核标准
公值
自我考评
上级考评
综合得分
1、物料入库时，应严格执行入库手续。无验收合格单扣1
分，数目不清扣
2 分，单据填写不准确、不完全扣 2 分，
10
没有入库单记 0 分，发现问题不上报扣
5 分。
2、库存物品摆放整齐规划有序。 没区域摆放扣 5 分，无标
识卡扣 3 分，规格、型号填写不全扣 2 分，填写不清楚扣
10
1 分，堆放不整齐扣 2 分。
3、严格出库发料工作制度。 没按“先入先出〞 原那么发货扣
3 分，出库单或领料单无部门主管签字记
0 分，错发、少
10
发、漏发 1 次扣 5 分。
4、做好账务管理。 所有出入库账务必须准确， 没有做到日
清月结一次扣 2 分，月底无盘存扣 5 分，次月 3 日前无报
10
表上报扣 5 分，单据传递不及时超过次日下班时间扣 2 分。
5、借用工具、样品和公司其他物资没有填写借记卡扣3
分，回库时没有按借记卡的名称、规格型号要求入库造成
10
损失的记 0 分，擅自将公司财物借给私人用记
0 分，造成
丧失、损坏的应照价赔偿。
6、每月 3 日前未上报员工借用物料未还明细表记
0 分，未
及时催还扣 5 分。物料未还明细中未复原因填写不清或未
10
填写扣 5 分。