文档介绍：华能电厂编制定员标准
总则
一、为了指导华能电厂按定员定额组织生产,合理、节约使用劳动力
,促进加强企业管理,促进提高劳动生产率和经济效益,特制订本标准。
二、由于华能电厂是中外合资企业,其机组一般都是国外引进,所以
在制订本标准时,是遵循国家对中外合资企业劳动人事管理的有关规定以
及能源部对电力行业定员的规定,依据国外同类型机组有关检修、技术规
程以及能源部颁发的运行、检修、安全规程,按正常生产条件下,参照同
类型机组制订的。
三、本标准系管理性标准。是核定电厂定员、编制劳动计划和考核电
厂用人水平的主要依据。
四、根据国家有关文件规定,企业可以在不突破上级核定定员总数的
前提下,根据生产、经营管理的需要,从保证贯彻厂长负责制的要求出发
,本着精简、高效、满负荷和分级分权管理的原则,合理设置内部机构。
考虑到华能电厂装机容量一般都为70万千瓦及以上,按国家经委经企[
1988]20号文件规定,均属大型一类企业,为了指导电厂合理设置
机构,故本标准按大一企业拟订了实行分级分权管理的示范性的机构模式
,供作参考。
五、为了保持合理的人员结构,科学地组织劳动,本标准分别规定了
生产人员、管理人员的定员以及部门负责人以上领导人员的职位限额。在
定员总数的各项定员范围内,电厂根据工作任务和劳动定额,可调整内部
岗位定员。但对领导人员的职位限额,不得突破。
六、本标准按国家规定,确定各类运行人员倒班方式为:单元机组主
控制室值班人员,实行四值三运转;其他运行值班人员则应根据设备运转
时间和实际工作量,实行灵活多样的倒班方式,如:四班三运转、三班两
运转,两大班或在家值班等,由各电厂合理确定。
七、根据华能电厂特点和实际情况,本标准对某些辅助生产人员和服
务人员不实行按工作量定员,而主要采取通过外包或其他方式解决。
八、电厂中有个别特殊情况在标准中未包括的,可由有关厂提出该项
定员的意见,报我司核定后,一并补充纳入本标准。
九、本标准适用范围,为华能国际电力开发公司所属各引进国外机组
的电厂。本标准的解释权、修改权属华能国际电力开发公司。
各类人员定员标准
一、生产人员
(一)单元机组主控室值班人员----------------
----------------------| | 机
组台数及定员| ||单机容
量| (人/值) |
||(万千瓦)|-----------| 两台机组主控室值班
岗位|| |1 |2 |3 |4 |
||-----|--|--|--|--
|------------------||20~25|11|13
|24|26|值长1、单元(机组)长2、主控值班员||
| | | | |2、主控副值班员4、巡视操作员4 |
|-----|--|--|--|--|-------------
-----||30~60|12|14|26|28|值长1、单元(
机组)长2、主控值班员|| | | | | |2
、主控副值班员5、巡视操作员4 |--------------
------------------------
说明:有网络室的电厂能由主控室兼管的,不另配人。不能兼管的,
按以下情况区别对待,距主控室较近的,每值2人;距主控室远的,每值
3人。有220千伏以上开关站须单独值班时,按《供电企业机构定员标
准》核定。备员按每值定员的10%配备。
(二)单元机组及附属设备维修人员--------------
-------------|单机容量| 机组台数及定员(人
) | || |--------------|备
注||(万千瓦)|1 | 2 | 3 | 4 | ||-
----|--|---|---|---|----||20~25|
48|88 |136|180| ||-----|--|--
-|---|---|----||30~60|60|115|170
|225| |----------------------
-----
说明:工作范围包括了机、炉、电等设备小修、及维修工作,不含热
控、燃料系统的检修工作。在检修人员的构成中,包括了各专业主要检修
骨干,以及为检修服务的金工、起重、焊接等综合性工种的主要骨干。
(三)燃料系统人员
、上煤设备运行人员------------------
----------------|值班岗位|定员(
人/值)| 备注||-----------|-
------|------------||(1)班长、集控值班员
| 2 |(1)备员按运行定员总