文档介绍：
广东就业还是海南。
地域环境不一样，经济水平不一样，当地的文化环境也是不一样的，人才的储藏、适用、竞争也是不一样的。
4、行业分析、企业分析
这一块包括以下三方面的内容：
第一、须要对行业进展分析，你在做规划的时候，你要知道今后进入哪个行业?他是朝阳的还是夕阳的?其次个是行业里面对于人才的要求，储藏和竞争的状况怎么样?
其次、对一个组织，一个单位一个公司进展分析，因为每一个公司跟另外一个公司确定有不一样的。
第三、分析一个岗位，天底下的任何一个工作岗位都有一些最根本的要求，比方讲你的敬业精神，比方说遵守纪律，语言的表达实力，团队的精神这都是共同的，但是有的岗位必须要有特别的要求，比方说专业技能。比方市场拓展实力、营销方案制定等。
5、角色(贵人)及其建议
这一块销售人员可以去请教一些你四周的专家、同事或者是挚友，衡量一下你所做出的职业选择以及职业开展路途。同事或者是挚友的建议往往能够协助你发觉一些你自己比拟难以发觉的盲点，进而完善自己的职业规划。
6、目标分解、选择、组合
职业生涯目标分解是依据观念、学问、实力差距，将职业生涯的远大目标分解为有时间规定的长、中、短期分目标，直至将目标分解为某确定日期可以采纳的详细步骤。目标分解是将目标清楚化、详细化的过程，是将目标量化成可操作的实施方案的有效手段。
目标选择的结果是保存一局部目标，放下一局部目标，放弃一局部目标。放下不等于放弃，放下应当是主动的、有才智的，短暂放下的目标有时机再重新拿起。
分解后的小目标之间可以进展时间上或功能上的组合，以便我们集中时间、精力和其它资源，去实现最有意义的或最有把握的目标。
7、明确胜利标准
所谓胜利标准，那么是依据你的职业规划，你是否胜利实现了你心目中的职业目标?这一点可以和你自身的职业价值观结合起来。例如：假如预期的职务没有得到是不是失败?假如得到是否代表全部胜利?每个人都可以也应当对自己的职业生涯胜利下定义。胜利定义包括这样一些内容：胜利意味着什么?胜利时发生的事和必须要拥有的东西、胜利的时间、胜利的范围、胜利与安康、胜利与家庭、被成认的社会地位、被成认的方式、能使自己满足的金钱数、想拥有的权势和社会地位等。
8、自身条件及潜能测评结果
制定职业生涯规划要求每个人真正了解自己，对过去的职业生涯做总结，依据个人背景材料，对自己的实力、潜力进展自省和测评，并明确自己的预期开展目标。将自己本身的条件、开展潜能、开展方向与环境给与的机遇和制约条件相比拟，最终到达觉醒，即知道自己已经做了什么，想要做什么，能做什么。
自身条件包括以下因素：爱好、爱好、天赋、专长、学问水平、操作实力、身体条件、价值观念、心情智力、家庭条件等。潜能测评是进展自身条件分析的一个途径，但应留意以下两点：
一是认谨慎真做一次自我潜能测评。主要是测评自己的职业爱好、职业人格、职业实力、职业学问，并请相关行业的胜利人士或资深从业人员提出建议。潜能测评和别人的评价建议像一面镜子可以折射出你自己的特长和开展潜力。
二是千万不要太看重测评结果。因为潜能测试