文档介绍：Flower雨伞商业计划书
目录3
第一章执行摘要6
项目执行内容6
项目执行背景6
项目执行机会7
项目执行结果9
L5项目执行总结9
10
11
第二章管理团队

队组织结。当该名高级员工到达
30级时，根据董事会的决定可授予其终生员工的最高荣誉及更诱人的待遇。
4、分为30级有利于员工的晋升，平均一年有2-4次晋升的机会。每升高一级基本工资增加50元。
5、员工晋级与否将与每季度一次的员工绩效考核挂钩，考核分数在75分以上的都可以得到晋级。
薪酬;基本工资（50%）+绩效工资（50%）+补贴+福利+年终利润分红
基本工资二800+（50X员工等级）
绩效工资=基本工资X绩效分数％
年终利润分红二年终未分配利润X10%
囱用I"宣泳通才
我们员工的最终获得的薪酬如下图所示:
员工参与、
激《
励、
经济性
工作激励、
荣誉激励、
工资奖金绩效工资
工作环境
感情激励
其他……
图例公司激励机制
激励措施。
管理人员：有年终分红、股票期权。
销售人员：有纯佣金，它直接与销售额挂钩。
技术人员：突出强调荣誉方面的奖励及比较适合的培训安排。
除此之外公司还实行员工持股计划（ESOP）,年终公司利润分享。
更为重要的就是精神上的激励：广泛的员工参与、优美的工作环境、具有挑战和适合个人发展的工作激励、公司员工之间和睦相处的感情激励、设立各种荣誉奖项。
同样针对不同类别员工我们也有不同的考核方法。把公司员工分为四个类别，分别是：普通员工、专业技术人员、中层管理人员、高层管理人员。
第三章产品与服务
产品介绍与开

这种新型的雨伞颠覆了传统雨伞的撑开方式是一种反向折叠的伞以往的伞是下张上合的而新型伞是上张下合的打开时就像花朵开花一
样

1上下公交车的上班族2有车一族3降雨量多的地区的人群
4学生上课一族

1用不同颜色的染色剂给雨伞上色
2给雨伞上来一些创意涂鸦
3印上私人定制LOGO
注释：由于公司在发展初期对外国市场认识程度有限，未能充分了解各进口商所在国的经济、文化等差异，目前的产品包装可能未能较好
满足当地消费者要求，因此随着本公司对各目标市场所在国的市场消费习惯不断了解，我们会根据各进口商所在国的具体市场情况对Flower雨伞的产品包装进行适当调整或更改，以迎合当地消费者需求，完善公司产品的形象。

在产品导入期，主要出于投资成本回收的考虑，我公司将采用成本加成定价法，即单位产品价格=单位产品成本X（1+预期目标利润率），以保证公司获得正常的利润，确保生产经营正常进行；同时，由于国内外市场存在地域性差异、消费者群差异和季节性差异等客观因素，因此结合需求差别定价法，对产品进行综合定价，以适应不同
市场的差异。
4服务
本公司向广大消费者提供售后及保修,我们乐意提供并承诺给予以下购买服务：
1、明确标示每一把Flower雨伞的生产日期和使用期,使消费者购买放心。
2、在客户购买过程中，可根据包雨伞说明书上所提供专业的，做到操作简单的使用及保护方法
3、推广、宣传Flower雨伞的吸水的核心优点。
4、提供网上订购销售服务、送货服务和保质承诺，诚意接受消费者的各种建议或意见。
5、Flower雨伞将在后期建立覆盖全国的庞大的物流体系，分布在北京、华东和华南，员工使用基于网络架构和无线技术的物流、客户管理、财务等各种软件支持，每天把大量货物通过空运、铁路、公路等不同运输手段发往全国和世界各地。未来两年，在全国188个城市里，大量本地的快递公司将为Flower雨伞的顾客提供“送货上门，当面收款”的服务。
5产品的市场前景预测
.Flower雨伞可以改善雨伞收起到处漏水的缺点随意打开不刮到
人
.本公司生产的Flower雨伞符合高抵抗风要求,公司的销售目标群体主要为广布学生,私家车主,通过不断扩大雨伞场销量,逐渐形成多层次的利润空间,吸引更多的市场潜在消费者。
3、通过在产品中融入艺术特色，，提高Flower雨伞的市场占有率。
4、根据各地区雨伞的市场容量，引入招商加盟的方式，设立地区Flower专卖店,满足各个地区的消费者需求，扩大Flower雨伞市场销售渠道。

公司成立时，在公商管理局注册公司营业执照，同时在地方税务局注册税务缴纳证。建立自己的专业组织培养室，在经营期间争取通过国际环境认证IS014000标准验证、IS09000标准认证准等,与此同时注册公司的品牌标志。
第四章市场和竞争
市场细分
考虑到Flower雨伞产品的特点，