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供电实习报告合集九篇.doc

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撰写人:___________日 期:__________容易找到电表,望尘莫及,身高不够,羡慕高个子的同时得想尽一切方法。我们通常第一步是环顾周围,杂物虽多但要找到适宜的垫高物那绝对的不容易,真实找不到只能敲门跟用户借板凳、梯子等……城乡分离部也是一块难啃的骨头,扑朔迷离的房屋、数不清其巷子,似乎进入一个硕大的迷宫。顺着扑朔迷离的下户线,我们东张西望、左顾右盼,居民用对待小偷的眼神看着你,浑身不自由!线翻房而过,我们得从另一条巷子进去,好不容易找到,一看表在屋梁上!
  一个月,眨眼即逝!坐下回想这一个月我有说不完的话,讲不完的事!在这个月中,我记住的是同窗们的笑容,记住的是师傅们的关心!一点一滴都是我生长的印记。,这次社会理论不只使我的才能得到进步,更使我改动了很多见地——理论不再是“无用论”。一个人无论从事何种职业,都应该尽心尽责,尽本人的最大努力,求得不时的进步。这不只是工作的准绳,也是人生的准绳。
供电实****报告 篇2
  一、引 言
  实****是学生大学学****中的实践环节。实****时每一个大学毕业生必须拥有的一段经历,它使我们在实践中了解社会,让我们学到了很多在课堂上根本学不到的知识,也打开了视野,增长了见识,为我们以后进一步走向社会打下坚实的基础。通过实****使我第一次更直接接触企业,进一步了解企业实际,全面深刻的认识企业的实际运营过程,熟悉和掌握市场经济条件下企业的运营规律,了解企业运营、活动过程中存在的问题和改革的难点问题,并撰写实****报告,使我学会综合应用所学知识,提高分析和解决实际企业面临问题的能力,并为撰写实****报告做好准备。
  人们常说,大学是个象牙塔。确实,学校与职场、学****与工作、学生与员工之间存在着巨大的差异。在角色的转化过程中,人们的观点、行为方式、心理等方面都要做适当的调整。
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  最近网络上有一篇流传颇广、影响颇大的文章《我为什么坚决不用刚毕业的大学生》。文中列举了一些在应届毕业生不算少见的现象:跳槽频繁,而且离职也不通知原公司;上班煲电话粥,三个应届毕业生令公司一个月的话费涨了7000多块钱;好高骛远、不切实际,张口就财富500强的例子,提出的建议都需要上千万的投资 所以,不要老抱怨公司不愿招聘应届毕业生,有时候也得找找自己身上的问题。而实****提供了一个机会,让大家接触到真实的职场。有了实****的经验,以后毕业工作时就可以更快、更好地融入新的环境,完成学生向职场人士的转换。
  曾经有公司做过一项调查《雇主如何选择应届毕业生》,参与的公司包括外企、国企和民营企业,规模也有大有小。有一个题目是让他们选择看重的方面,包括学校、专业、成绩、证书、实****经验、社会实践、户口等。结果不同性质与规模的公司侧重点有较大的不同,唯有一个要素是所有公司都重视的,那就是和应聘职位相关的实****经验。所以,如果你们在大学期间有相关的实****经验,在找工作时会有很大的优势。而且不少公司会挑选实****中的优秀者留下来成为公司的正式员工,这样的招募方式正被越来越多的跨国公司使用,并成为其挖掘“早期人才”的战略之一。譬如IBM去年的实****生中有50%留在了IBM,他们希望今年这个比例可以提高到80%。
  总之,我们实****的目的就是验证并巩固课堂讲授的各学科理论知识,深刻领会并掌握企业的常规工作的内涵,原理,扩大专业知识面,提高综合运用知识分析问题和解决问题能力,增强实际动手操作能力和独立开展工作的能力,为日后更好地从事相关工作奠定基础。
  二、实****公司简介
  XX送变电工程公司是山西省XX供电分公司的子公司。是XX市唯一具有送变电工程施工资质的国有二级企业,具备220KV以及以下电压等级的送变电工程施工能力。
  公司主营送变电工程安装、土石方、建筑工程;同时兼营铁塔加工、各种铁构件加工、绝缘橡胶系列制作、高低压配电屏制作和各种塔材、铁构件、螺栓、金具的热镀锌处理。
  多年来,XX送变电工程公司坚持“人民电业为人民,临汾电业为临汾”的服务宗旨,大力弘扬
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“努力超越,追求卓越”的企业精神,干事创业,加快发展,实现了安全、质量、效益的全面提升。企业的整体素质和综合管理水平大幅度提高,两个文明