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家政公司员工劳动合同范本
　　在当今社会，人们对合同愈发重视，合同在生活中的使用越来越广泛，签订合同能平衡双方当事人的平等地位。那么合同要怎么拟定？想必这让大家都很苦恼吧，以下是小编精心整理的家政公司员工劳动合同范本，____年_____月_____日至________年______月______日止。
　　二、工作内容（录用条件）
　　1、甲方根据经营工作的需要，聘用乙方在店员岗位工作。
　　2、乙方经商场业务培训，考核合格后方可上岗。
　　3、乙方上岗前须交纳元服装费（或从工资中扣除），在解除劳动合同后，可退回服装费本金，（如未满一年离职，将不退还服装本金）。
　　4、甲方安排乙方实行_____小时工作制（不含交接班半小时）。具体工作时间以商场规定的营业时间为准。
　　5、月销售额不能低于人民币______万元（不含_____万元）。
　　三、劳动报酬：
　　1、甲方保证每月以货币形式向乙方支付工资。
　　2、甲方根据经济效益和乙方贡献调整底金和提成。
　　3、基本工资_______+餐费_______/月、提成按销售金额____%计。
　　四、劳动纪律和条
　　1、甲方为乙方提供符合国家有关劳动、职业卫生规定的营业场所。
　　2、乙方无故缺勤或迟到，按月基本工资/当月应出勤天数进行考核。
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　　3、乙方应端正劳动态度，自觉遵守国家的法律法规、商场及甲方制定的各项规章制度，执行卫生规程和安全要求，遵守职业道德，服从管理，听从指挥。
　　4、乙方违反甲方和商场各项规章制度，甲方可解除本合同并不予经济补偿。
　　5、有以下情况之一的，甲方可以解除劳动协议。
　　⑴在试用期内，乙方被证明为不符合录用条件的。
　　⑵乙方违反甲方和商场各项规章制度（含不按规定时间到岗上下班或不假外出），经说服无效的。
　　⑶乙方如在中途违约，扣除当月底金及提成。
　　6、有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同。
　　⑴甲方拖欠发工资1月以上。
　　⑵乙方工作环境恶劣或危险。
　　五、经济补偿：
　　在合同期内，如果一方单独私自解除合同的，应赔补对方。
　　六、合同份数
　　本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。本合同约定事项如有涂改、或非本人写无效。
　　甲方：（盖章）________
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　　代表人：_________
　　电话：____________
　　地址：___________
　　______年_____月_____日
　　乙方：（签章）________
　　电话：___________
　　地址：____________
　　_____年_____月_____日
　　家政公司员工劳动合同3
　　甲方：_____________
　　乙方：_____________
　　身份证号码：______________
　　甲乙双方根据《中华人民共和国国家劳动法》及其他相关法律、法规，本着平等自愿的原则，协商一致，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。
　　一、劳动合同期限
　　本合同期限自____年______月______日起至______年______月______止。
　　二、工作