文档介绍：某科技有限公司-公司章程
公司章程
依据《中华人民共和国公司法》（以下简称《公司法》及有关法律、法规的规定，由三方（人）共同出资，设立杭州吉创硅晶科技有限公司有限责任公司，并制定本章程。
第一章 公司名称和住
第二十一条 股东会会议由执行董事召集和主持。执行董事因特殊原因不能履行职务时，依据《公司法》之规定召集主持。
第二十二条 股东会议应对所议事项作出决议，决议应当代表1/2以上表决权的股东表决通
过，但股东会对公司增加或者减少注册资本、分立、合并、解散或者变更公司形式、股东转让买卖股权、股东死亡股权继承、公司对外投资、提早缴付注册资本及缴付金额、表决程序修改公司章程所作出的决议，应当代表2/3以上表决权的股东表决通过。股东会应当对所议事项的决定作出会议纪录，出席会议的股东应当在会议记录上签名。
第二十三条 公司不设立董事会，设立执行董事一人，由股东会选举（委派）并对股东会负责。执行董事任期三年，任期后满，可连选连任，执行董事在任期届满前，股东会不得无故解除其职务。
第二十四条 执行董事行使下列职权：
（一）负责召集股东会，并向股东会报告工作；
（二）执行股东会决议；
（三）决定公司的经营计划和投资方案；
（四）制订公司的年度财务预算方案、决算方案；
（五）制订公司的利润分配方案和弥补亏损方案；
（六）制订公司增加或者减少注册资本方案；
（七）拟订公司合并、分立、变更公司形式、解散的方案；
（八）决定公司内部管理机构的设置；
（九）聘任或者解聘公司经理（经理）（以下简称为经理），根据经理的提名，聘任或者解聘公司副经理，财务负责人，决定其报酬事项；
（十）制定公司的基本管理制度。
（十一）召集和主持股东会议和管理层会议；
（十二）代表公司签署有关条约；
（十三）在发生战争、特大自然灾害等紧急情况下，对公司事务行使特别裁决权和处置权，但这类裁决权和处置权须符合公司利益，并在事后向股东会报告；
（十四）提名公司经理人选，并任免；
（十五）将公司相关议题，提交股东会决议；
（十五）其他职权。
第二十五条 公司设经理1名，由执行董事聘任或者解聘，经理对执行董事负责，行使下列职权：
（一）主持公司的生产经营管理工作，组织实施股东会、执行董事决议；
（二）组织实施公司年度经营计划和投资方案；
（三）拟订公司内部管理机构设置方案；
（四）拟订公司的基本管理制度；
（五）制定公司的具体规章；
（六）提请聘任或者解聘公司副经理，财务负责人，技术负责人等高级管理人员；
（七）聘任或者解除应当由执行董事聘任或者解聘以外的负责管理人员；
（八）公司章程和执行董事授予的其他职权。
第二十六条 公司暂不设监事会，设监事一人，任期每届3年，任期届满，可连选连任。由股东会决议任免；
第二十七条 监事行使下列职权：
（一）检查公司财务；
（二）对执行董事、经理执行公司职务时违反法律、法规或者公司章程的行为进行监督；
（三）当执行董事、经理的行为损害公司利益时，要求经理予以纠正；
（四）提议召开临时股东会；
（五）列席管理层会议，并参与投票决策；
（六）公司章程及有关法律、行政法规规定的其他职权。
第八章 公司的法定代表人
第二十八条 经理为公司的法定代表人，按国
家法律法规行使。
第二十九条 如需变更公司法定代表人，须召开股东会并由持有2/3以上表决权的股东通过并作出决议；
第九章 财务、会计、利润分配及劳动用工制度
第三十条 公司应当依照法律、行政法规和国务院财政主管部门的规定建立本公司的财务、会计制度，并应在第一会计年度终了时制作财务会计报告，并应于该会计年度终了后60日内送交各股东。
第三十一条 公司利润分配按照下列顺序执行：提取10%的法定公积金（依照《公司法》不
用在于提取的，则取消提取）；弥补亏损；提取公司发展基金；向股东按出资比例分配利润。
第三十二条 劳动用工制度按国家法律、法规及国务院劳动部门的有关规定执行。
第十章 工会
第三十三条 公司职工有权按照《中华人民共和国工会法》、《公司法》的规定，建立工会组织，并开展工会活动。
第三十四条 公司工会负责人有权列席有关讨论公司的发展规划、生产经营活动等问题的管理层会议，反映职工的意见和要求。
第十一章 公司的解散事由与清算办法
第三十五条 公司经营期限为 年，自营业执照签发之日起计算。
第三十六条 公司有下列情形之一的，可以解散：
（一）公司章程规