所谓“简历”.docx

文档介绍：所谓“简历”
对于大学毕业生而言，所谓的“简历”本就是一个不精确的词语。
逻辑混乱的表格是简历最常见的方式，多是杂乱而无目的或意向
不明确，常常是同学们短期内如一天、一周内随意填写而成。更为荒
唐的是，由所谓的“就业指导专家”提供所所谓“简历”
对于大学毕业生而言，所谓的“简历”本就是一个不精确的词语。
逻辑混乱的表格是简历最常见的方式，多是杂乱而无目的或意向
不明确，常常是同学们短期内如一天、一周内随意填写而成。更为荒
唐的是，由所谓的“就业指导专家”提供所谓的“简历模板”，诚如
是，同班同学只有姓名之别!
大多数毕业生制作的简历往往只有大学在校四年里学业的相关
实践，而忽视了这样的事实：企业需要的是一个生于社会，长于人间，
并要在社会环境中为企业创造价值的活生生的劳动力，而不是一个在
校四年的大学生!
对于这个拥有智慧的劳动力，招聘时企业老板和HR其实只考察
两点：第一，你是否愿意应聘我们提供的岗位；第二，你是否具备本
岗位应该有的素质和技能。
、“需不需要证书”这类的问题，以及
“支点－地球”、“机会－惊喜”的用语，还有四字形容词堆砌而成的
所谓“自我评价”，全都是废话!
事实上，一份简历要呈现给企业的应该是——职位申请。无论什
幺样的资料，目的是唯一的——希望获取一个工作机会。所以说，这
张叫做“个人简历”的纸，不如把它称为“职位申请”。
你只需要在这张纸上表述清楚三个内容，也可概括为三句简短的
话：
第一句——我是谁?
即个人的简单信息，最重要的是联系方式话，几个字就行。
第三句话，占全部内容的95％以上。