文档介绍：苏菲亚西餐厅工作时间与假期
休息日
员工每月有四天休息，该休息日由部门主管按工作需要预先安排。
法定假日
员工每年可享有五天法定假期：1）元旦（公历一月一日）2）春节（农
历年初一、二、三日）3）劳动节（公历五月一日）4）国庆节（苏菲亚西餐厅工作时间与假期
休息日
员工每月有四天休息，该休息日由部门主管按工作需要预先安排。
法定假日
员工每年可享有五天法定假期：1）元旦（公历一月一日）2）春节（农
历年初一、二、三日）3）劳动节（公历五月一日）4）国庆节（公历十
月一日）
员工在法定假期内加班，除年初一、二、三按基本工资（30天为标准）以1：
3作补薪计算外，其他假日加班作补假、补钟处理。
年假
员工每服务满十二个月仍继续留用的，出勤率达90%以上（未达出勤率90%
以上者，不享用此假），可获得七天有薪年假（有薪假只是底薪部分），此
假不包括法定假期及每月休息日。申请年假应提前一个月向部门经理申请并
得到批准；员工不得将假期累积到下一年度。
病假
员工必须持有区级医院或指定医院的病假证明、病历和取药发票，并且在上
班前到当班主管处办理病假手续，如超过上班时间请假，事后除持以上单据
外，须另加急诊单补办病假手续。病假为无薪假，请病假一天扣除整50%全勤
奖，超过一天扣除当月全部全勤奖。
事假
无充分理由不得无故缺勤或请假，如有特殊情况必须提前一天以书面申请，
获经理同意后方可实施。事假为无薪假，另扣除半天工资与当月全勤奖。事
假超过三天，必须由人事部批准，除因十分特殊的原因，否则事假不得超过
一周。
调班或调休：
所有员工调班，调休必须写申请，双方服务员签字认可，经当班领班和主管
同意后方可实施。一个月内员工的调班调休申请不得超过一次。
迟到：
5分钟以内（含5分钟）班后补一小时加工；6分钟至半小时（含30分钟）内，
扣除当月例假一天；半小时以上一小时以内（含1小时）算事假；超过一小时
算旷工，累计旷工三天即开除。以下现象将视为迟到：
考勤卡上打卡时间超过或等于规定时间
参加班前会时没按要求着装；
参加班前会时迟到；
中途未支会领班或主管，擅自离岗15分钟以内。
除按上述迟到条例处罚外，另扣除当月全勤奖。
中途外出：
各部门上班中途有特殊情况需要短时间（15分钟以内）外出，事先须报当班
领班或主管同意后方可实施。擅自离岗并造成一定负面影响者，除按以上有
关条例处理外，追加扣罚当日工资。
早退：
早退5分钟以内（含5分钟），第二天班后补一小时加班；6分钟至半小时内
（含30分钟）扣除当月休假一天；半小时以上一小时以内（含1小时）算事
假；超过一小时算旷工，累计旷工三天即开除。以下现象将视为早退：
1）考