党员发展存在问题.docx

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展工作中存在的问题的关键。必须要把那些党性强、素养高、业务精、作风好的党员干部选进党组织领导班子，特殊是要选好党支部书记和党总支书记。
篇二：开展党员存在的问题
开展党员工作存在困难问题及建议
一、存在困难问题
1、入党踊跃分子源头缺乏。党员最集中的党政机关，由于各种缘由，新进年青人很少情愿入党；农村的大多数年轻人外出打工，很少有被开展为党员的。










2、党员开展不合理。经济落后的村开展党员工作进度缓慢，极个别村甚至多年没有开展新党员，已影响到了村党支部领导班子的改选和调整，影响到了党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的发挥。受传统观念的影响和束缚，女性对入党存有偏见，不愿入党，所以在申请入党的青年和开展党员中，农村支部和党员对开展女同志入党存在世俗偏见，错误地认为女党员起不了多大作用。
3、农村党组织相识不到位。在农村，有些党支部的负责人不能从党的事业启程，对开展青年人入党心疑心虑，总胆怯“造就了苗子，失去了位子”。局部支部开展党员无打算、无目标，放任自流，未能主动去做好群众的教育、引导工作，而是坐等群众自然成熟后来敲党组织的大门。
4、党员先锋模范作用发挥不够。局部党员先锋模范作用差，影响了党组织的威信和党支部的凝合力。有的党员政治素养不高，缺乏一心一意为人民效劳的思想，没有很好地发挥先锋模范作用。有的党员缺少学习和教育，思想跟不上新时期形势开展的须要，对党的志向、信念产生了动摇，在错综困难的状况下缺乏辩别是非实力。有的党员意识淡薄，
思想滑坡，抱着“风吹墙头草”的错误看法，村子遇到事情，同流合污，没有发挥带头作用。有的党员入党只是为了以后拿老党员定补金，不履行党员的义务。这些现象扭曲了党在群众中的形象，使一些群众对参加党组织产生悲观和困惑。
二、下一步工作建议










1、抓好造就，搞好源头队伍建立。一要“掘源”，打破传统的用人观念，树立看人看本质、看主流、看开展的观点。二要“培源”，改良工作方法，切实做好造就教育工作。在拓宽开展渠道，壮大入党踊跃分子队伍工作中变“坐门等客”为“出门迎客”。三要“清源”，突出抓好入党踊跃分子的跟踪教育与造就管理，做好连接工作。建立入党踊跃分子台帐，坚持入党踊跃分子定期汇报制度，建立动态管理机制，保持入党踊跃分子队伍的稳定性和工作的连续性。
2、围绕目标，优化开展党员构造。各级党组织要围绕开展党员工作的总体目标，层层分解任务，制订开展党员工作的中长期规划和年度工作打算，加强对新开展党员的构造分布及相关比例的宏观限制，坚持有打算地开展党员。在农村，开展农村乡土人才递进造就活动，坚持把农村致富带头人和乡土人才造就成党员，注意在村级后备干部、外出务工经商农夫、回乡毕业生、复员退伍军人中开展党员。在机关、事业单位和群团组织，注意提高各类专业技术人员和骨干人员入党的比例，开展35岁以下、大专以上学历的党员不低于开展总数的80%。
3、转变思想，加强党员教育管理。教育党员树立为民
思想。通过深化的思想教育，使他们弄清保位子只是为了个人的私利，而保苗子那么是为了广阔人民群众的利益，要以党的事业和人民群众的利益为重，消退狭隘心理，丢掉私心杂念，要出以公心、实事求是，热忱做好开展党员工作。
4、树立典型，发挥先锋模范作用。强化党员表率意识，保持党的先进性。各基层组织要教育和引导党员解放思想、更新观念、讲政治、顾大局、领先锋、作奉献。着力引导党员亮出身份，作出表率，用无声的行动鼓励人、引导人、凝合人，使党的先进性得到充分发挥。