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党员宗旨观念淡薄的问题整改措施
篇一：浅谈基层干部群众观念淡薄的表现及对策
浅谈基层干部群众观念淡薄的表现及对策
“双促”主题活动开展以来，围围着如何抓好“深化群众促和谐”的问题，是自己始终在思索，始终在琢磨的问题，我感到：领导干部能不能够深化群众，是不是自觉深化群众，主要是看干部自身是不是树立起了坚固群众观念。纵观我公司基层干部的工作现状，应当说大多人的群众观念还是比拟强的，但是，群众观念淡薄的问题在局部领导干部中仍旧存在，详细来讲，主要有以下几种表现：
一是对下级和职工群众的话听不进去，主观武断的作风有所表现。我们有的干部，当下级和职工群众向他汇报工作、反响状况时，不是耐性细致听取对方的陈述，不让下级把话说完，就劈头盖脸的把下级和职工训斥一顿。结果是下级有话不敢对上级说，有不同看法不敢向上级反响，上级与下级，干部与工人之间的关系忽然惊慌起来，干群之间的鸿沟也就越来越深。
二是工作中遇到问题调查探究不够，盲目拍板的问题比拟紧要。有干部在工作遇到问题，特殊的一些麻烦的问题时，不是深化基层、深化实际、深化职工群众中，作过细的调查探究，摸清问题的缘由，找准问题内在关系，从而探究出解决问题的方法和措施，而是盲目的拍脑袋定板。这种行为造成的后果是，拍板的方案即缺乏科学性，又不具有可操作性，让执行者左右犯难不说，紧要时给单位带来不应有的损失。三是对上负责的多，对职工群众负责的少。实际工作中，不折不扣的完成上级组织和领导交给的各项任务，不差分毫的贯彻领导的意图，无疑是非常正确的。但是，我们有不少的领导干部，不从实际启程，不是详细问题详细对待，甚至不顾大多数群众的利益，去满意对领导负责的虚荣的现象时有发生。这样长此以往，就会损坏我们党的在群众中的形象。

以上三点，是比拟突出的问题，还有党的“依靠”方针在工作中没有很好落实的问题，官大一级真理就越多的问题等等，这些问题不解决，深化群众促和谐，凝心聚力促开展就会变成一句空话。那么怎样增加干部的群众观念，在这里谈几点自己粗浅的相识：第一，加强新形势下亲密党群、干群关系重要性教育，提高干部深化群众的自觉性和主动性。要强化马克思主义群众观和党的群众路途理论教育，教育领导干部树立“群众是真正的英雄”的唯物史观，引导领导正确相识亲密党群、干群的关系与促和谐促开展的关系，妥当协调各方面的利益，坚固树立起