文档介绍：: .
起草公司各项人事管理规章制度并监督实施；
2. 协助做好公司人力资源规划，员工职业规划；
3. 根据招聘计划及岗位工作说明书组织实施招聘工作；
4. 对新员工进行岗前培训并办理人事各种手续；
5. 员工考勤、出勤统计及报表分析，并组织绩效的的实施；6. 负责员工社保办理及劳动合同管理；
7. 安排、组织培训工作，并做好培训记录及评估；
8. 协助筹备组织大型会议及文娱活动。
行政专员任职资格：
，一年以上人力工作经验；
；
，擅长公文拟定和制度设计及修订工作；
，善于沟通，有良好的亲和力和组织协调能力；
，踏实稳重，工作细心，责任心强，有团队协作精神；
office 办公软件及办公室办公设备等。
岗位要求：
1、负责公司的食堂管理、宿舍管理、环境卫生管理、绿化管理、房屋修缮等综合事务
工作；
2、公司资产管理、办公用品和劳保用品的管理工作；
3、负责公司治安状况、消防安全及公司重大活动的安全保卫工作；
4、公司各项规章制度的推行，执行与追综；
5、负责公司车辆的管理和司机的管理工作；
6、负责对公司突发事件的处理工作，协助公司处理各项突发事件；
7、负责公司各部门的办公秩序和纪律状况。
市场部经理任职资格：
1、市场营销、广告学、中文等相关专业，大专以上学历；
2、具有 3 年以上市场营销经验，1 年以上同职位工作经验；3、具有先进的营销理念及丰富的活动策划及促销管理经验；
4、具有较强的开拓、沟通、领导能力，富有团队精神。
工作职责：
1、制定市场部工作规范、行为准则及奖励制度；
2、及时了解泉州车市动态，收集市场、行业情报信息并进行有效分析；
3、做好市场活动费用预算，有效执行市场调研计划、策划活动的开展；
4、具有良好的文字功底及写作能力；
5、熟练操作 Photoshop、办公软件等软件。
销售经理任职资格：
1、市场营销、工商管理、汽车应用等相关专业，大专以上学历；
2、三年以上汽车销售工作经验，一年以上同职位品牌汽车销售经验；
3、具有较强的团队管理协调能力；3、具有良好的团队精神及职业道德精神。
工作职能：
1、全面负责销售部的工作，使部门工作持续、健康、有序、稳步发展；
2、根据公司下达的销售目标协助上级领导制定相应的工作计划，并组织实施；
3、负责展厅的日常管理工作；
4、负责大客户市场的开发与管理工作；
5、负责二级销售网点的开拓和管理工作；
6、负责客户群的维护和管理；
7、负责客户满意度分析。
大客户经理岗位要求：
，形象良好，熟练掌握办公软件；
，一年以上同职位品牌汽车销售经验；，大客户销售经验和市场开拓意识；
，工作积极主动，有良好的沟通能力及团队合作意识；
5. 熟悉客户沟通流程，市场拓展能力强，具有较强的拜访和挖掘客户能力
6. 具备一定的大客户管理及维护经验。
岗位职责：
1、负责根据产品或企业的定位，进行大客户开发与管理的规划工作
2．负责组织大客户渠道拓展工作
3．负责大客户服务与关系维护的监督与管理工作
4．负责大客户投诉处理及监督检查工作
销售顾问任职要求：
1、大专以上学历，男女不限；
2、良好的语言沟通能力，富有亲和力；
3、形象气质好，性情开朗，积极主动；
4、具有良好的团队协作能力和敬业精神；
5、有驾照或优秀毕业生优先录用。：
岗位职责：
1、 执行 BYD 汽车的销售流程；
2、 向顾客演示 BYD 汽车的产品和服务，包括试乘试驾；
3、 除顾客的疑虑与抗拒，专业地处理顾客投诉；