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领导班子“四风”问题整改台账
单位：重
时间：
点局
意见类别
序号
整改事项
整改措施
责任人
完成时限
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领导班子“四风”问题整改台账
单位：重
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整改事项
整改措施
责任人
完成时限
1
工作纪律涣散，有迟到早退现象
活动开展以后，已无此现象。
已完成
2
工作中有上淘宝、打游戏现象
活动开展以后，已无此现象。
已完成
3
工作中重规划，轻实施、轻细节。
改进工作方法，做到规划和落实两手抓，将具体工作落实到责
已完成
往往布置的多，检查的少
任人头上，局长加强监督检查。
形式主义
方面存在
4
工作质量及效率待提高
将加强自身建设，认真落实首问责任、限时办结等制度，努力
长期
的突出问
提升工作质量和工作效能。
题
5
开展批评与自我批评不够，说好的
多开展党内组织生活会，开展批评和自我批评，及时解决领导
班子在思想、工作、作风方面存在的不良倾向和问题，不断提
多，说不足的少
高班子成员发现问题、解决问题的能力。
主要解决学****理论浮于表面，学****形式单一，学****不能有效联
6
班子成员学****重视程度不够，主动
系实际等问题。领导要带头学，联系实际学，充实学****内容，
深入学****不够
丰富学****形式，提高学****的实效性，努力建设学****型领导班子
。
采取设置意见建议箱、定期召开民主生活会、开展“一对一”
1与职工交流较少
谈心交心活动等形式，及时了解职工的思想、行为动态、诉求
等，便于灵活调整工作方法、及时解决问题，营造团结和谐的
干事创业氛围。
长期
长期
立改立行
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官僚主义
方面存在
的突出问
题
牢固树立为人民服务的宗旨意识和“群众利益无小事”的理
2
联系服务意识不够
念，将重点工程建设与解决服务群众“最后一公里”结合起
已完成
来，强化为民服务意识，将并服务群众工作制度化、常态化和
长效化。
3
班子战斗力不强，团结不足，缺少
努力提高班子工作能力和服务水平。班子成员经常交流谈心，
增强班子凝聚力和战斗力。充分利用目标管理机制，激发工作
长期
朝与活力。
活力。
4
严格执行请假制度，因事、因病等需请假，必须上交书面假条
请假制度不健全、不规范
到局办公室登记，经领导批准后方可离岗，若因情况特殊，需
已完成
事先口头请假，但事后须补办请假手续。
5
有时存在好人主义思想，处理问题
处理问