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2022年公司人事任命公告
范文一　　为适应公司经营战略发展须要，经公司董事会会议决议，确定对刘利明同志进行人事任命，详细人事任命公布如下：
　　______，原公司市场总监，现任公司副总经理，全面负责国内营销中心各项管理事务，在公司董事会及董事长的领导下，执行及监督该部门各项日常事务。
　　以上任命确定自本通知发布之日起起先执行。
　　特此公告!
　　________有限公司
　　20___年____月____日
　　范文二　　依据公司发展须要，20____年公司组织架构有所调整，同时相关部门管理者角色也有所改变。为更好连接各级管理工作，经公司探讨确定，对以下人员进行新的人事任命，详细如下：
　　任命_______为公司人力资源总监，全面负责公司人力资源规划、人员聘请配置、培训开发和绩效管理等工作，协调行政管理事务，执行并监督好总经理支配的各项任务。
　　任命_______为公司运营总监，负责公司网站运营管理、制订网站运营标准，实时开展网站战略决策监控和网站运营安排监控，协调运营团队整体工作，执行并监督好总经理支配的各项任务。

　　任命_______为公司运维总监，全面负责技术部门整体工作协调和人员分工调配，主要负责网站运维服务和广告设计任务的分派部署。
　　任命_______为公司产品总监，全面负责产品开发、设计、测试等工作，以及技术部日常管理事务。
　　任命_______为公司财务主管，主要负责公司各类财务报表的审核、审查工作，保障财务会计事务正常有序合理的开展，有效指导出纳等基础会计工作，行使主办会计职能。
　　以上人员任命自____年____月____日起生效，隶属于总经理管理团队，帮助总经理和销售总监开展公司