文档介绍：

加班申请单》，经部门经理批准后，报一联交行政部备案，以便人事专员查岗。如不能提前提交加班申请，则视为无效加班。

　　(2)员工加班，参照公司《考勤管理制度》执行，加班时应实行打卡制度，打卡时间根据公司规定或依照加班申请单注明的加班起止时间为准。
　　(3)员工平常加班及节、假日上班，其工资核算方法参照《薪酬管理制度》。
　　(4)因参与社会活动请假，需经领导批准赐予公休，薪金照发。
　　(5)如赴外地出差，应填写出差单交行政部备案。
　　注：，特别状况除外。
　　，月底经由行政部统计，组织支配活动，作为活动经费，超出部分将由公司担当(金额视状况而定)。
　　四、本通知自20xx年9月9日起执行，请各部门相互转告，严格执行。
　　特此通知。
　　*******************************8有限公司行政部
　　20xx年9月5日星期五
　　2 　　近日发觉公司存在代打卡现象，为了完善公司考勤制度，给大家营造一个较为公正的考勤环境，避开给各位员工带来不必要的麻烦，希望公司全体员工从即日起严格遵守公司考勤制度，公司考勤制度如下：

　　一、作息时间：
　　每天上班时间上午8：30至12：00，中午12：00-13：00休息，下午上班时间为13：00-17：30。
　　二、打卡规定：
　　1、职工每日上下班时，应亲自至打卡地点依规定打卡。
　　2、如因卡机失灵或员工出差，无法打卡，以签到方式考勤，并经行政部考勤人员确认。
　　3、规定时间忘打卡者，不得重打卡，应填写忘打卡证明单，经部门主管签字后报行政部处理，忘打卡证明单必需于发觉之日的其次天内进行补填写，超出规定时间者按迟到或早退处理。
　　4、员工因外出办事不能打卡时，需写明外出记录(即外出时间、地点、事由)。
　　5、请假：员工请假需由所属部门负责人批准后，将请假状况报给行政部。
　　三、关于代打卡状况
　　行政部将不定期对大家的出勤打卡状况进行抽查，发觉有代打卡状况按下以原则处理：
　　1、发觉代打卡者，将对代打卡者和被代打卡者各按旷工1天处理，旷工天数将在该员工当月(计薪月)的出勤总天数中扣除1天;

　　2、未发觉代打卡者，将对被代打卡者按旷工2天处理，旷工天数将在该员工当月(计薪月)的出勤总天数中扣除2天。
　　四、关于上班中途外出状况
　　员工在上班(上午：8：30至12：00，下午13：00至17：30)期间，
　　不得擅自离岗处理私事，若有急事需离岗处理，须按公司请假相关制度执行。若未经部门领导批准擅自离岗，按事假双倍扣薪。
　　每日午休时间严格根据公司规定执行，对于午休前早走或者午休后晚归者按迟到/早退相关规定处理。
　　请全体员工赐予协作。
　　特此通知!
　　行政部
　　二○xx年一月二十六日
　　3 　　公司各部门：
　　为规范公司各部门、各项目部考勤记录状况，防止虚报、瞒