文档介绍：急诊科评价标准（三级综合医院医院）
一、组织建制
（50 分）
标准
基本要求
标准分
考评方法
扣分标准
制规范
（30 分）
1-1急诊科为临床一级科建
制，职能明确，在院长领导下实行科主任负责制和综地查看
缺一台或一
台性能不好扣5分
三、医疗技术
（ 200 分）
标准
基本要求
准分
考评方法
扣分标准
1-1急诊医生能规范、准确分析
各种医技检查结果:
血、尿、粪三大常规;
电解质、血糖、肝肾功能、
血气分析；
血、尿淀粉酶；
凝血功能检测；
生具有医技检查结果分析能力
(40 分)
有一项分析
随机抽考医生错误扣5分；
40 5人进行笔试或面
试一项分析不
全扣2. 5分
心肌酶谱、肌钙蛋白;
血浆D-二聚体；
血乳酸；
胆碱脂酶；
脑脊液常规生化测定;
胸部平片;
腹部平片;
ECG；
外伤性骨平片;
（14）头颅 CT。
2急诊急
救操作规范、熟
练
（80 分）
标准
2急诊
2-1医、护人员能规范与熟练操
作：
（1）气管插管、机械通气；
（2）体外临时起搏；
（3）深静脉置管；
（4）导尿术；
基本要求
（5）初级和高级生命支持（含电
复律、除颤）；
（6）胸腔穿刺抽气、抽液；腹腔
随机抽考5人有一项不能
（医生2人护士3做或操作不规范扣
60
人）进行模拟或实10分；一项不熟练
际操作扣5分
考评方法扣分标准
准分
救操作规范、熟穿刺术；
练
（7）留置胃管、胃肠减压；洗胃
（80分）术；
随机抽考5人有一项不能
（医生2人护士3做或操作不规范扣
60
人）进行模拟或实10分；一项不熟练
际操作扣5分
（8）止血、包扎、固定及搬运技
术。
3-1具有下列症征与疾病的诊治
能力:

见急症及危重病
(1)
昏迷;
的诊治能力
(2)
晕厥;
（80 分）
(3)
胸痛;
一项不具备
随机抽查医师
或诊治有原则性错
10 5 A （每人抽查两
误扣10分；一项诊
0 项），进行笔试或
治措施不全或有缺
面试
陷扣5分
（4）急性呼吸困难;
急性心力衰竭;
休克；
严重心律失常；
急性呼吸衰竭；
(9 )大咯血；
脑卒中；
癫痫持续状态；
急性肝功能衰竭;
上消化道大出血;
急性肾功能衰竭;
急性中毒；
标
标准
基本要求
准分
考评方法
扣分标准
(16)中暑；
(17)电击伤；

(18)淹溺；
随机抽查医师
一项不具备
见急症及危重病
(19)各类危象；
10
5人(每人抽查两
或诊治有原则性错
的诊治能力
0
项)，进行笔试或
误扣10分；一项诊
(20)内分泌急症；
面试
治措施不全或有缺
(80 分)
陷扣5分
(21)急腹症的诊治;
(22)脓毒症;
(23)严重创伤初期救治。
四、科室管理
( 200 分)
标准
基本要求考评方法扣分标准
准分
1-1实行职、权、利相结合的
有一项未实
科主任负责制和综合目标管理责 10
行或不落实扣5分任制。
1-2分管院长与相关职能部
做不到不得
分；做不好扣8分

10
查阅资料，
度、岗位职责
与考核。
健全规范
随访，实地查看
缺一项制度
1-3结合本院实际，制定急诊
与随机抽问
（180 分）
各项工作制度，并落实到位。
20
扣5分；有一项制
度不落实扣5分
职责不全不
1-4有各级各类人员岗位职责
10
得分；有一人不熟
健全落实。
悉或未履行扣5分
标准
基本要求
标
考评方法
准分
扣分标准
查阅资料，
1-5制定常见急危重症急救常
10随访，实地查看
流程不全扣2
规或流程。
分

与随机抽问
度、岗位职责
1-6医护人员对急诊病人坚持
查阅资料，
一项执行不
健全规范
床旁交接班，并写好规范的交接班
10
随访
好扣5分
记录。
（180 分）
1-6病历书写规范或管理符合规
随机抽查