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2022年“小学高级职称”评审量分细则（修订稿）

一、考核等第：任现职以来考核均合格以上5分, 其中有一年优秀6分, 二年以上8分。二、任现职年限：5年：2分； 6年：3分； 7年：4分； 8年及：5分；9年：6分；10年及以上：7分；三、工作职责： 1、工作量达到规定课时：5分；未达到规定课时：4分。 2、任现职以来，担当正班主任、大队辅导员每年1分，累计不超过5分；，累计不超过4分。 3、常年组织辅导学生课外活动（含竞赛、文艺节目等）：2分 4、兼任行政工作：（兼职的取最高档次）（1）校备课组长、教研组成员或教科员：1分（2）校教研组长、县中心组成员、年级组长：2分（3）中层领导：2分（4）校级领导：2分 5、履行职责：2－10分（评聘小组依据老师师德、工作仔细程度、履行职责等评分）四、教化、教学指导： 1、培育老师状况:有指导初级老师5分,有担当学校托付的培育老师任务或带实****生加1分。 2、校级公开课1分，县级公开课2分，市级及以上3分。（讲座减半计算，累计不超过5分）五、教化、教学辅导：学生获奖（现职以来的教化局组织的现场竞赛）（累计不超过4分）

县级：一等奖2分，二等奖1分，；市级：一等奖3分，，三等奖2分；省级及以上：一等奖4分，，三等奖3分；六、文化、专业学问水平： 1、学历：，本科1分。lOcalhost 被评为星级老师、教坛新秀、教学能手（取最高级别）校级：1分；县级：3分（一星级1分，二星级2分）；市级：6分；省级：10分 2、教学比武：(同时获称号取一项，累计不超过6分) 校级：一等奖1分县级：一等奖3分；；三等奖1分市级及以上：一等奖6分；二等奖4分；三等奖3分 3、论文（任现职以来由教化局组织的论文参照下述标准加分，由学校选送但又非教化局组织的论文下降2个级别加分，同一篇论文取最高级别，案例减半计算累计不超过6分。）（1）发表