文档介绍：放弃社保承诺书
放弃社保承诺书锦集五篇
放弃社保承诺书篇1
如今越来越多的企业出现招工难的现象，但同时工人对自己的工作条件的要求
也随之提高，使得用人单位的用工成本也在增大，但这些情况不能通过逃避法定义
务来减少，否则只会因小失大放弃社保承诺书
放弃社保承诺书锦集五篇
放弃社保承诺书篇1
如今越来越多的企业出现招工难的现象，但同时工人对自己的工作条件的要求
也随之提高，使得用人单位的用工成本也在增大，但这些情况不能通过逃避法定义
务来减少，否则只会因小失大。
2021年10月，张某到一家有限公司上班。在签订劳动合同的当天，该公司要
求张某出具一份书面承诺，承诺书中载明：张某自愿放弃该公司为其缴纳社会保险
金，公司将社会保险金作为工资的组成部分，直接支付给张某。
张某本也不想交社保，作为一个外地打工者，社会保险交不交也无所谓，交了
以后自己回老家工作了，又要转，麻烦，并且还要从工资里再扣几百块钱交社保，
不如不交，拿到钱寄回老家才最实在，于是签字确认了。
之后，双方因工资调整问题发生争议，张某打算从公司离职。公司认为，张某
自愿放弃公司为其缴纳社会保险金，无权以此为由请求解除劳动合同。于是，那份
承诺书被提上了桌面，公司说是张某自己不愿意交，张某说是公司一开始就写好
的，让签字的，是公司不给交，各执一词。
其实，根据《社会保险法》、《劳动合同法》的相关规定，用人单位和劳动者
必须依法参加社会保险，缴纳社会保险金。为劳动者参加社会保险并依法缴纳社会
保险金系用人单位的法定义务，该项义务不能由用人单位和劳动者通过约定变更或
者放弃。作为劳动者他的权利是可以放弃的，但是作为用人单位这是他的法定义
务，是必须要履行的。
因此，用人单位不要为了规避劳动关系中的责任和义务，与劳动者签订放弃缴
纳社会保险费的“承诺书”，或者与劳动者签订对工作中产生的伤亡不负责任的
、“免责条款”，因为这类条款违反了我国劳动法的强制性规定是无效的。如果最终走上法律途径，劳动者的权利不会因签订这些条款而无效。
放弃社保承诺书篇2
员工姓名：身份证号码：
单位名称：西安瑞特森信息科技有限公司
签定劳动合同日期：年月日至年月日申请不购买社保日期：年月日
至年月日
本人进入西安瑞特森信息科技有限公司（以下简称“公司”）后，成为该公
司正式员工，现就本人有关社保购买事宜做出如下承诺和要求（申请和承诺）：
一、本人作为公司正式员工，因原因特申请不购买社保（养老保险）。注：
需提供凭证复印件
二、本人由于不愿意缴纳社保（养老保险）中员工个人缴纳部分的款项，接受
公司保险补贴400元/月，因此，自愿要求公司不要为本人在就职期间购买该社会
保险中的养老保险。
三、本人承诺因公司按照本承诺书要求未为本人购买社会保险的，因此而导致
本人未享受到社保待遇的后果和责任完全由本人承担，给自己和公司造成的所有损
失和法律责任一律与公司无关，一切后果自负。
四、本人承诺在与公司劳动关系存续期间及解除以后，我均不会就社会保险问
题以任何方式对公司提出任何要求，也不会通过政府部门及司法机关实施对公司不
利的行为。
五、本人签订本承诺书完全出于自身真实意愿，自签订之日起，即时生效。
申请人（签字）：公司审批人：
盖章：公司盖