文档介绍:放弃社保承诺书
放弃社保承诺书锦集五篇
放弃社保承诺书篇1
如今越来越多的企业出现招工难的现象,但同时工人对自己的工作条件的要求
也随之提高,使得用人单位的用工成本也在增大,但这些情况不能通过逃避法定义
务来减少,否则只会因小失大放弃社保承诺书
放弃社保承诺书锦集五篇
放弃社保承诺书篇1
如今越来越多的企业出现招工难的现象,但同时工人对自己的工作条件的要求
也随之提高,使得用人单位的用工成本也在增大,但这些情况不能通过逃避法定义
务来减少,否则只会因小失大。
2021年10月,张某到一家有限公司上班。在签订劳动合同的当天,该公司要
求张某出具一份书面承诺,承诺书中载明:张某自愿放弃该公司为其缴纳社会保险
金,公司将社会保险金作为工资的组成部分,直接支付给张某。
张某本也不想交社保,作为一个外地打工者,社会保险交不交也无所谓,交了
以后自己回老家工作了,又要转,麻烦,并且还要从工资里再扣几百块钱交社保,
不如不交,拿到钱寄回老家才最实在,于是签字确认了。
之后,双方因工资调整问题发生争议,张某打算从公司离职。公司认为,张某
自愿放弃公司为其缴纳社会保险金,无权以此为由请求解除劳动合同。于是,那份
承诺书被提上了桌面,公司说是张某自己不愿意交,张某说是公司一开始就写好
的,让签字的,是公司不给交,各执一词。
其实,根据《社会保险法》、《劳动合同法》的相关规定,用人单位和劳动者
必须依法参加社会保险,缴纳社会保险金。为劳动者参加社会保险并依法缴纳社会
保险金系用人单位的法定义务,该项义务不能由用人单位和劳动者通过约定变更或
者放弃。作为劳动者他的权利是可以放弃的,但是作为用人单位这是他的法定义
务,是必须要履行的。
因此,用人单位不要为了规避劳动关系中的责任和义务,与劳动者签订放弃缴
纳社会保险费的“承诺书”,或者与劳动者签订对工作中产生的伤亡不负责任的
、“免责条款”,因为这类条款违反了我国劳动法的强制性规定是无效的。如果最终走上法律途径,劳动者的权利不会因签订这些条款而无效。
放弃社保承诺书篇2
员工姓名:身份证号码:
单位名称:西安瑞特森信息科技有限公司
签定劳动合同日期:年月日至年月日申请不购买社保日期:年月日
至年月日
本人进入西安瑞特森信息科技有限公司(以下简称“公司”)后,成为该公
司正式员工,现就本人有关社保购买事宜做出如下承诺和要求(申请和承诺):
一、本人作为公司正式员工,因原因特申请不购买社保(养老保险)。注:
需提供凭证复印件
二、本人由于不愿意缴纳社保(养老保险)中员工个人缴纳部分的款项,接受
公司保险补贴400元/月,因此,自愿要求公司不要为本人在就职期间购买该社会
保险中的养老保险。
三、本人承诺因公司按照本承诺书要求未为本人购买社会保险的,因此而导致
本人未享受到社保待遇的后果和责任完全由本人承担,给自己和公司造成的所有损
失和法律责任一律与公司无关,一切后果自负。
四、本人承诺在与公司劳动关系存续期间及解除以后,我均不会就社会保险问
题以任何方式对公司提出任何要求,也不会通过政府部门及司法机关实施对公司不
利的行为。
五、本人签订本承诺书完全出于自身真实意愿,自签订之日起,即时生效。
申请人(签字):公司审批人:
盖章:公司盖