文档介绍：20XX年实行公务员平时考核的调研报告
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实行公务员平时考核的调研报告当前，机关干部队伍状况和业务
工作所面临的形势、所处的环境都发生着深刻变化，中央、省委
对加强干部平时考核，严格管理和科学评价干部提出了一系列新
精神新要求。XX省外办认真学****借鉴外交部及兄弟厅局的做法，
从20XX年XX月开始在办机关实行平时考核。从试行情况看，
平时考核体现了“看平时、看一贯、看人岗相适”的干部考核工作
新要求，为办党组科学使用干部、加强办机关干部队伍规范化建
设提供了重要依据，对充分调动机关公务员工作积极性起到了积
极作用。一、主要做法如何调动机关公务员积极性，将繁琐、重
复的机关事务如实记录；如何提高平时记录的主动性和真实性，
解决好这两个问题，是开展平时考核的基础。按照客观公正、注
重实绩、简便易行的原则，省外办采取自我考核与领导评价相结
合、定性与定量相结合等方法，细化考核内容、规范考核方法、
强化结果运用，逐渐摸索出一套符合外事工作实际的平时考核办
法。（一）实施分类考核，细化考核指标。针对不同职务层次人员
合理确定不同考核项目，避免考核标准过于笼统、抽象，力求减
少考核误差。对处室主要领导明确了“思想品德、工作实绩、组织
领导、沟通协调、遵守纪律、工作作风、群众基础”等7项考核指
标，对其他公务员明确了“思想品德、出勤情况、工作实绩、工作
方法、沟通协调、