文档介绍：新时期推进行政管理体制改革的总思路新时期推进行政管理体制新时期推进行政管理体制改革的总思路改革的总思路主要内容?一、新时期行政管理体制改革的紧迫性和必要性?二、历次行政管理体制改革的回顾与总结?三、新时期行政管理体制改革的重点和难点?四、推进行政管理体制改革的思路一、新时期行政管理体制改革的紧迫性和必要性一、新时期行政管理体制改一、新时期行政管理体制改革的紧迫性和必要性革的紧迫性和必要性新形势下行政管理体制改革的紧迫性和必要性?外在:。?内在:、历次行政管理体制改革的回顾与总结二、历次行政管理体制改革的二、历次行政管理体制改革的回顾与总结回顾与总结历次行政管理体制改革的回顾与总结?第一次1982年提高政府工作效率,实行干部年轻化?第二次1988年转变政府职能是机构改革的关键?第三次1993年适应建设社会主义市场经济的需要?第四次1998年消除政企不分的组织基础?第五次2003年目标:行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效第一次1982年提高政府工作效率,实行干部年轻化?一是开始废除领导干部职务终身制。?二是精简了各级领导班子。?三是加快了干部队伍年轻化建设步伐。?第一次改革之后,国务院各部委正副职是一正二副或者一正四副,部委的领导班子成员的平均年龄从64岁减到60岁,局级干部的平均年龄从58岁降到50岁。本次改革没有触动高度集中的计划经济管理体制,政府职能没有转变。这次改革明确规定了各级各部的职数、年龄和文化结构,减少了副职,提高了素质;在精简机构方面,国务院各部门从100个减为61个,