文档介绍：版本:
岗位名称： NPI、高级工程师
直接上级：工程主管
直接下级：
分析人：罗平
所在部门：工程部
工资等级：
批准人：
岗位编号：
岗位定员：6人
分析日期：
一、岗位规格说明
（一）岗位概述主版本:
岗位名称： NPI、高级工程师
直接上级：工程主管
直接下级：
分析人：罗平
所在部门：工程部
工资等级：
批准人：
岗位编号：
岗位定员：6人
分析日期：
一、岗位规格说明
（一）岗位概述主要负责公司全面新产品导入、导出。新产品资料完善与建立。新产品工装治具验收与接线
（二）岗位职责
新产品开发前期工艺、结构评审
新产品样品工艺、结构确认。
新产品物料确认。
新产品BOMg资料核对。
新产品SPC资料确认。
新产品工装治具申请与制作。
新产品测试架接线与调试。
新产品检测标准核对。
新产品SO涮作。
新产品标准工时评估。
新产品试产前物料跟踪。
新产品试产前培训会议。
13新产品试产排拉。
14新产品试产品质跟踪。
15新产品试产不良品分析与维修。
16主持新产品试产总结会议并形成报告.
17新产品试产物料处理方法（包括成品、半成品）.
8新产品试产问题点跟踪。
新产品试产问题点改善效果确认。
新产品项目结案书跟踪。
21新产品首次量产物料确认。
新产品首次量产时工装治具与测试架转交并形成文件签收。
新产品首次量产品质跟进。
新产品首次量产协助排拉。
25新产品首次量产协助不良品分析与维修。
（三）岗位权限
产品工艺是否可行决策权
产品物料是否合格决策权
产品物料处理权
产品工装治具申请权
产品工装治具外购知情权
产品会议主持通知权与知情权
产品改善提案权
（四）工作协作关系
需Pe、IE人员进行配合。需文员进行协调开会会场与时间约定。需治具组配合内部协调关系：
制作工装治具。需设备组维修与保养设备。
需品质部质检、品保人员、生产部班、组长、员工配合，需项目组、研发部结构、
外部协调关系：电子、资料组及时提供相关新产品资料与样品。需采购部、PMCgB及时提供物料
与设备。
（五）岗位劳动条件和工作环境
工作时间：26天8小时工作（责任）制
工作环境：办公室，舒适安静的工作环境；配独立电脑、办公位^
（六）任职资格
教育水平：大专及大专以上工作经验：同行业2年以上
资格证书要
专业要求：机电一体化
求：
语言能力：普通话
知识：熟悉最新国家法律和法规知识，产品设计要求。
性犯住行办公软件（Word/Excel）熟练，CADPOR/E、PORTEL9软件操作，点焊机、超声
技目匕技巧：机、综合测试仪、分容老化测试仪等调试。
培训要求：
个人素质：沉稳、对数字敏感；细致认真，爱岗敬业，团队合作意识强
身体条件：健康
（七）培训要求
上岗前应接受的培训内容
公司入职培训、部门岗前培训（人力资源系统培训、部门组织架构培训、岗位职责）
上岗后应继续教育学****内容
部门试用期培训、公司及各部门组织架构、各部门人力编制、各部门各职位岗位职责、各岗位及
技术人员晋升条件、绩效考核、薪酬福利、人力资源规划
（八）职业生涯规划（晋升方向）
管理
专业通道研发工程师