2019年劳动合同新版(共6页).doc

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六条 甲方安排乙方执行 工时制度.
执行标准工时制度的,乙方每天工作时间不超过8小时,
甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的,应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定.
第七条 甲方对乙方实行的休假制度有

五、劳动报酬
第八条 甲方每月 日前以货币形式支付乙方工资,月工资为
元或按


执行.
乙方在试用期期间的工资为 元.
甲乙双方对工资的其他约定

第九条 甲方生产工作任务不足使乙方待工的,甲方支付乙方的月生活费为 元或按
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执行.
六、社会保险及其他保险福利待遇
第十条 ,并承担相应社会保险义务.
第十一条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、
支付乙方病假工资.
第十二条 乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行.
第十三条 甲方为乙方提供以下福利待遇