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2014集团公司年度调查问卷(共6页).docx

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和谐营销集团员工调查问卷
  感谢您真实 □其他:

□满意,伙食不错,餐费不高 □还行,伙食和餐费勉强接受 □不满意,伙食差了,餐费高了 □其他:

□简单一点,够吃就行 □有菜有汤,营养搭配 □菜式多,味道好 □可以不考虑成本 □其他:

□应该 □不应该 □随意,我一般回家吃 □其他:

□减少我的伙食开支,可以攒钱做其他事 □如果伙食不要钱,我会考虑经常在这里吃 □免费伙食后我可以用更多的时间来休息和工作 □其他:
,你会对公司更有归属感吗?
□当然,公司减少我的伙食开支,解决我的后顾之忧,我会更用心工作 □还行,我会考虑改变我对公司想法 □没有,伙食免费也改变不了我的想法 □其他:
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,您会大力支持吗?
□支持,只要免费,我会无条件配合食堂管理人员 □理解,毕竟是刚开始阶段,条条框框在所难免 □不理解,吃个饭也那么麻烦 □随意,反正不在这里吃 □其他: 
第四部分 员工薪酬福利篇

□够了 □基本够了 □不够
,您认为个人能力所得因是多少,简单说明理由
□2000元以下 □2000-3000元 □3000-4000元 □4000以上 □个人期望工资:
,您认为目前的收入在同行业中处于?
□偏低 □持平 □偏高 □不了解
,您最看重什么?
□提高自己能力的机会 □好的工作环境 □和谐的人际关系 □工作成就感 □其他:

□希望在目前这个方向一直干下去 □希望换一个方向 □没有想过 □根据环境的变化可以变化

□每月按个人工作态度,完成任务情况浮动性考评 □每月固定,按岗定薪 □按基本工资+绩效及提成方式(多劳多得) □其他:
7. 当您得知同岗位的同事,工资比您高时,您如何对待?
□表现出不满情绪,并在私下与同事讨论 □私下向有关领导反映,希望得到满意的理由 □自己对近阶段工作进行检讨,找出差距 □表面不做任何反映,私下已准备另谋出路
8. 每月在领到薪水时心情如何
□非常开心 □有些失望,与预想有出入 □有些灰心还是那么多,也不指望涨工资咯 □挺好,与料想
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