文档介绍：指挥信息系统的效能评估有助于我们了解、掌握指挥信息系统的能力和不足，明确指挥信息系统的使用价值，从而为指挥信息系统的发展、决策提供可靠依据，为提高指挥信息系统的作战能力创造条件。搞好效能评估研究，对于全面搞好指挥信息系统装备建设和提高总体作制分系统、军事通信分系统、电子对抗分系统和综合保障分系统五个方面来衡量。
三、指挥信息效能评估的指标体系
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(一)指挥信息系统效能评估的方法
效能评估方法很多，常用的方法包括系统分析法、指数法、层次分析法、灰色评估法、德尔菲法和模糊综合评判法。这些评估方法各有特点和利弊，在评估极为复杂的系统时，任何单独的方法都难以奏效，因此应综合使用这些方法。
1 )系统分析法。所谓系统分析法，指美国工业界武器系统效能咨询委员会提出的系统效能评价方法。这种方法以装备系统的总体构成为对象，以所完成的任务为前提，对装备效能进行评估。主要模型是:E=A*D*C式中，E一效能，A一可用性，D一可信赖性，C--能力。此方法简称ADC 法，主要用于评估单件或同类武器装备的效能。例如，导弹、枪支、火炮、雷达等。经过细化，ADC 法也可用于指挥信息系统的效能评估。
2) 指数法。20 世纪50 年代末期，美国把国民经济统计中的指数概念移植于作战评估，用来反映各军兵种几十种武器及人员在一定条件下联合的平均战斗力结果，取得较好效果，于是指数法在军事评估中的研究和应用就广泛开始了。
指数法是通过所建立的各个综合分析模型，对系统的各种能力进行分析与综合，从而获得单一指数的综合分析方法。其核心是对分析对象进行层层分解与综合。主要步骤如下:
①规定典型任务。根据系统使用要求，明确一个或几个典型作战任务。若不能明确任务或系统作用的对象，则指数分析法就难以实施。
②建立系统功能分解图。将系统按硬件组成功能关系进行层次分解，从而获得系统层次分解图(或倒立树)。树的最底层一般是技术指标层，最顶层是系统效能层。
③建立指数集。指数集是盘度功能分解图上每一个元素的指数的集合。树的最下层为基本指数，最顶层为所分析系统的综合指数，即效能指数，中间层为子系统的单项综合指数。
④建立综合模型。综合模型是将下层指数综合为上层指数的数学计算式，一般采用加权计算。综合模型不止一个，每一次分解就需要一个综合模型。模型的输入与输出均是指数，某一层模型的输出是其上一层模型的输入。
⑤计算基本指数。利用系统效能分析方法，求出每一基本层次所能完成规定的典型任务的程度，并将其转换为元量纲的指数⑥进行综合分析。利用各个综合模型，由基本指数开始向上综合，最终得到系统的综合指数。例如，武器的理论杀伤力指数，指一个士兵使用某类武器，向目标区单位面积内的目标进行射击，在单位时间内打中目标并使其失去战斗能力的数量。它与武器的射速、每次袭击目标数量、武器的威力半径、射程、精度及可靠性等因素有关。
⑦确立各级评估指标的权值。评估系统的作战效能，可从叶节点开始，逐次提升计算上一级指标值，但需要对隶属于同一上级指标的诸指标统一确定权值。权值的确定可根据指标的实际意义咨询专家。
四、指挥信息系统效能评估的基本方法和实现过程
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3 )模糊评估法。
对于指挥信息系统效能的评估，要考虑的因素比较多，不但要考虑作战系统本身的固有能力，还要考虑战场环统、人文环境、技术环境等对