文档介绍：

经营行为，建设和完善征信系统，建立“守信激励、失信惩戒”的奖惩机制，大力推动信用信息在全国范围的互联互通，发挥信用信息对失信行为的监督和约束作用。
　        二、征信文化建设要求金融机构、征信机构恪守职业道德、诚信服务。行业诚信是征信文化中的重要环节，要加强行业的自身诚信建设，遵守周密而谨慎的经营规则，注意爱护商业隐私和个人隐私，完善业务操作、平安管理和合规性管理等内控机制；将金融机构、征信机构诚信教化与内部奖惩相结合，加强对工作人员的诚信教化与监管，提高服务质量和水平；将征信行业诚信建设成果与消费者评价相结合，使消费者充分参加到行业行为文化建设之中，切身体会征信文化建设的良好效果。

　         三、征信文化建设要求征信人要有爱岗敬业的工作作风。要提倡良好的工作作风，做到“内练素养，外树形象。大张旗鼓，立刻就办。保质保量，按时完成。恪尽职守，争创一流。”构建责任制平台、学台；要培育职业化理念，优化职业素养，保持职业状态，开发职业意识，提升职业修养，培育良好的职业心态，征信管理者要树立高度的责任感，狠抓落实和执行力，守信，正直，忠诚，敢于担当责任。
　　  征信文化建设要遵循“以人为本、广泛参加、按部就班、务求实效”的原则，以培育和发展征信文化核心价值观为中心，以规范征信行业行为、提高征信人才队伍素养为重点，逐步构建主体多元、形式多样、内容丰富的征信文化体系。
　由于我国征信文化建设还处于初级阶段，征信文化的可持续发展还存在诸多瓶颈问题，须要全社会征信人共同努力。例如保障机制缺位，；思想相识不到位；人员配备缺乏；投入经费不到位；法律支撑不到位和人员培训教化不到位等诸多问题。
　针对以上问题，切实推动社会主义征信文化建设，提出以下建议（一）建立以基层政府主导的征信文化长效机制

　央行基层支行应主动向地方政府做好汇报，实行上级的神学问，将征信文化建设列入社会发展的整体规划中。
　（二）加强对企业和个人的征信体系建设的宣扬力度
　 在信用信息法规不健全，征信文化建设不成熟的前提下，解决人们对征信文化建设的认知至关重要。政府和商业银行应主动通过多种方式和途径宣扬征信文化，加大宣扬力度，使