文档介绍：警察心理健康论文
County continuation records has examined and approved the draft, spirit, believe, comprehensive Yearbo高负荷、高压力早已成为社会的共识"在长期的警务活动中警察个体承受着巨大的职业压力。广西警官心理测评中心对广西自治区警察进行了一次心理压力状况抽样调查,结果表明:有9312%的人在近期工作生活中碰到了压力,其中有2618%的人遇到了自己无法消除的压力,2%的警察目前已濒临心理崩溃的边缘。警察职业压力主要体现在:
     1、工作任务的繁重性；2、工作任务的突发性、紧急性；3、工作责任重大性；4、警察职业接受社会刺激多元性。
    (二)自我效能感降低是警察职业倦怠产生的主观因素
    自我效能感是由美国著名心理学家班杜拉提出的一个概念,是指人对自己能否成功地进行某一行为的判断和评价,它影响着自我选择干什么,投入多少能量,对困难任务解决的程度等。人们的行为过程和行为结果都受自我效能感的影响和控制,较高的自我效能感,有助于改善自我的思维模式与情感反映,提高工作的积极性;较低的自我效能感将导致个体行为动力缺乏,难以产生成就感,致使工作效率降低,职业倦怠产生。从目前的情况来看,警察自我效能感不高主要表现在以下方面:
County continuation records has examined and approved the draft, spirit, believe, comprehensive Yearbook of zhuanglang already prepared draft, entered the phase of evaluation. Civil air defense work
County continuation records has examined and approved the draft, spirit, believe, comprehensive Yearbook of zhuanglang already prepared draft, entered the phase of evaluation. Civil air defense work
County continuation records has examined and approved the draft, spirit, believe, comprehensive Yearbook of zhuanglang already prepared draft, entered the phase of evaluation. Civil air defense work
    1、警察工作成就感不高。成就感是个体动机体系中的重要成分,是人们从事活动的价值定向,也是评价个体自我效能感高低的重要内容。目前,由于各种因素的影响,致使警察越来越感到从事这项工作难以获得社会普遍认同的价值和赞许,不能产生较高的成就感"宁夏回族自治区公安部门对银川市201名人民警察进行无记名问卷调查发现:热爱警察职业的警察仅占总数的34181%,对警察职业持无所谓态度的警察占总数的9140%,还有4517