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2022入职转正工作总结范文.doc

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2022入职转正工作总结范文
自从__年__月入职以来已近三个月,在这近三个月的工作和学****中,接触了不少人和事,在为自己的成长欢欣鼓舞的同时,我也明白自己尚有许多缺点需要改正。
在各级领导的教导和培养下,在同事们的关心村的党支部学****讨论活动。各党支部在学****讨论的同时,谋划未来的各项重点工作,确保___大精神的贯彻落实。扎实推进“两学一做”学****教育常态化、制度化。制定并规范了党委中心组学****制度,拟定了党委中心组学****计划,并根据学****计划开展了___次中心组学****完善了机关干部和各党支部的学****制度,按时开展“三会一课”活动,通过开展集中学****讲党课、收看警示教育片、党员活动日和理论测试等多种形式,使广大党员干部养成自我学****自我提高的良好****惯。开展学****的同时,加强督促检查。全年共进行了12轮督查,有效的规范了各党支部的学****制度,推进了“两学一做”工作的扎实开展。由县___指导、我乡推选的,以省司法厅驻___村第一书记潘建为蓝本的《扶贫札记》微党课,荣获全市第二名。狠抓___。广泛开展道德模范评选,被誉为当代“嫂娘”的檀垅村五组村民吴细阳成功入选“九江市第___届道德模范”。张青村80后青年付雄英在生命进入倒计时,选择无偿捐献眼角膜,留下明眸看世界,人间大爱感天动地。在机关党支部___乡村领导干部、驻村工作队为张青村80后青年付雄英义捐,募得款项___元,弘扬社会正能量。充分挖掘身边好人线索,并成功报送___余条身边好人线索,一批鲜活生动的先进典型正引领着农村的新风正气。

二是着力培养本土人才。加强本土人才的回流和汇聚,发挥家乡人才服务家乡的主力军作用。在村两委班子成员层面,全乡村支书、主任的平均年龄为___岁,___岁以下村干部___人,村干部中专科及以上学历___人,全乡___%的村两委负责人为全乡优秀中青年创业代表担任,这些实用的基层村管理代表,在矛盾纠纷调解、重点工程推进、维护一方社会稳定中发挥不可或缺的重要作用。同时,我们通过“一村一名大学生”工程积极引导他们进行学历提升。在吸引成功人士汇聚层面,__年正月初四,我乡邀请了___多名张青籍在外成功人士参加新春座谈会,积极搭建交流平台,一方面,推介我县、我乡近年来社会发展的良好态势,鼓励他们回乡投资创业。另一方面,鼓励他们利用自身资源,招揽外商投资,壮大乡域经济。在培养未来青年一代层面,花费近___万元在全乡首次开展新录取大学一本青年学子座谈会。___名优秀高中毕业生受到不同程度资助。会后,学子们纷纷表示将在新的学****环境中,认真学知识、学做人、学感恩,力争早日学成,回报家乡、服务社会。

三是着力锻造党员干___伍。强化党性教育,突出为民服务宗旨。___指出,“培养干部,要抓好党性教育这个核心”。乡党委坚持每月把党性教育作为第一议程,加强对全乡党性教育的统筹规划和指导,要求全体党员干部___,坚定理想信念,增强党性修养,培养优良作风。全乡涌现了一大批先进典型:
第一书记潘建从省城直接扎根农村,为贫困村脱贫事业呕心沥血;县___驻长塘村工作队长___为了不让贫困户不漏一项扶持政策,带着贫困户同进同出办理申报手续;乡扶贫专干罗璐在扶贫战线上晕倒多次,打完吊针仍然要求坚守岗位,誓言“不到最后一刻不罢休”,这一幕幕,重塑了张青乡“一名党员一面旗帜”的良好形象。保证新发展党员质量,造就新鲜血液。落实好党员发展制度,制订年轻党员发展计划,重点加大在___岁以下优秀青年农民、___军人、外出务工经商人员、致富能手中发展党员力度,加强对入党积极分子的培养,制定切实可行的发展计划,按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针,把好质量关,严格按发展程序办事,确保党员质量和水平。今年全乡确定的___名发展对象,是在去年报县___入党积极分子一年以上培养后,经党支部认真听取培养联系人和党内外群众的意见,召开支委会综合各方面的反映和意见,报乡党委审核,进行不少于___天的公示后产生的,坚决做到成熟一个,发展一个。
四是着力夯实基层基础。规范村务管理。结合“微___”整治活动,制定了《村级财务管理办法》,进一步规范村级财务,从源头上防止“微___”行为的发生;严格村务公开制度,定期进行“三务”公开,维护群众的知情权,利用群众进行监督。细化村干部管理。结合实际出台了《张青乡村干部管理办法》,进一步加强了对村干部的管理,充分调动了村干部工作的积极性。实行村干部考核制度,村干部待遇稳步提升,__年人均工资已达___元,今年可达___元。加强村级活动场所建设。去年上半年张青村已顺利完成了新村部建设,__月份___村村级活动场所全面开工,长塘便民服务中心已于今年__月建成,极大的方便了群众办事。提早谋划村级换届。对村“两委”班子进行年度考察,全