文档介绍：员工生日礼金方案
员工生日礼金
发放方案
日期：
日期：
dzfz-xzzd-07
生日礼金发放标准
一、目的
为规范员工福利发放标准聚餐等）。可有效促进员工之间的情感沟通，活跃气氛。）
4、具体要求
人力资源部在每月25日前筛选下月度生日人员名单及具体生日（以身份证为主），当月1号张贴在公告栏。
5、责任部门
人事行政部。负责生日员工信息发布、贺卡的制作及公告栏中信息的发布；相关费用的申请，集体生日活动的策划、组织实施。
6、其它规定
本规定从2018年
月
日执行。
XX县区绿空电子商务商行
人事行政部
2018年
月
日
第四篇：员工生日方案处罚款项处理方案
方案一：
港荣新时代百鞋广场导购员生日祝福方案
为真正体现我司对员工的关心，提供更加人性化的福利待遇，增强公司的凝聚力，体现公司“以人为本”的企业价值观，营造和谐、温暖的企业文化环境，特制定运营部全体导购员生日祝福方案如下。
一、适用范围
在港荣新时代百鞋广场世纪店工作满一年的在职员工。（导购员）
二、祝福项目
（一）开卷有福。一个特色生日祝福卡。
1、印有公司标志和企业文化标语；
2、公司生日祝福语；
3、公司董事长亲笔签名。
（二）开卷有礼：精美礼品一份
礼品设为生活用品或饰品类。金额为30-50元。
三、实施程序
1、公司运营部汇集导购员生日时间，报公司行政部；
2、商场部对导购员生日登记造册，并在每年12月31日前制定出下一年度的员工生日祝福计划；
3、商场部对导购员制作员工生日贺卡，购买生日礼物
4、在员工生日当天，管理部将生日贺卡、礼品在当日晨会时间发放到员工。
四、操作细则
每年末运营部制定下一年度员工生日祝福计划时，工作未满一年的员工，在下一年度生日祝福项目作如下处理：
1、在下一年度6月30日以前工作满一年的，列入本方案适用范围；
2、在下一年度7月1日以后工作满一年的，仅发放生日贺卡
五、本方案由商场部管理人员负责实施和修改。根据年度实际情况和反馈意见，在每年末制订下一年度员工生日祝福计划时，对本方案进行相应修改。
方案二：
2港荣新时代百鞋广场运营部2011年10月10日
第五篇：员工生日方案员工生日方案
为了增加公司凝聚力，加强员工归属感，进一步推动公司企业文化建设，形成良好的企业向心力和凝聚力，让每位在诚典的人员切实感受到大家庭的温暖，达到情感留人的目的，特制定以下员工生日福利方案。
一、适用范围：
XX市诚达交通技术服务公司、泉州昶德汽车销售服务
物流公司紫帽分部（暂定）
二、适用人员
所有的员工
三、福