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4、甲方可依据其实际状况为乙方供应其他保险和福利待遇。
第六条 劳动爱护、劳动条件和职业危害防护
1、甲方按国家和地方有关劳动爱护规定，供应符合国家平安卫生标准的劳动作业场所和必要的劳动防护用品，切实爱护乙方在生产工作中的平安和健康。
2、乙方严格遵守甲方的劳动平安制度，双方严禁违章作业，防止劳动过程中的事故发生，削减职业危害。
第七条 规章制度
1、甲方依法制定公司规章制度，并通过有效方式刚好告知乙方。
2、乙方应遵守国家和地方有关法律法规及甲方的各项规章制度或重大事项。
3、听从工作支配，按时完成工作任务，提高职业技能，遵守平安操作规程和职业道德。
4、在工作中发扬主动主动精神，自觉维护甲方权益，尽忠职守。
5、甲方有权依据依法制定的规章制度对乙方进行管理，有权对违反规章制度的行为进行处理，有权依照法律法规或本合同的约定追究乙方的违约责任或经济赔偿责任。
第八条 合同变更、解除和终止
1、甲乙双方变更、解除、终止劳动合同依照《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规规定执行。
2、乙方解除劳动合同的，需提前____日以书面形式通知甲方，但乙方有下列情形之一的，短暂不得解除本合同，须待相关情形消退后办理本合同的解除手续：
（1）经济问题正在审查的；
（2）向甲方借款、借物未归还的；
（3）甲方安排的工作任务正在进行中，既不能中断又无合适人员替代的；
（4）玩忽职守、假公济私，给甲方造成损害尚未处理完毕的。
3、本合同解除或者终止时，甲方为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在____日内为乙方办理档案和社会保险关系转移等手续。同时乙方应在合同解除或终止时向甲方办理工作交接。
4、甲方若依法应当向乙方支付经济补偿的或者乙方应当向甲方支付违约金或赔偿金的，应在办理工作交接手续时支付。
第九条 商业隐私爱护及竞业限制 经协商一样，甲乙双方约定如下：
1、乙方在甲方工作期间应当严格遵守甲方的保密制度以及本合同的有关保密约定，保守甲方的商业隐私。
2、甲方的商业隐私是由甲方研制开发或者以其他合法方式驾驭的、未公开的、能给甲方带来经济利益或竞争优势的、具有好用性并经甲方实行保密措施的技术信息和经营信息。包括甲方项目的设计图纸（含草图）、试验结果和试验记录、数据、计算机程序、产品配方、生产工艺、制作方法等技术信息，以及甲方的客户名单、货源情报、产销策略等经营信息。详细内容见甲方《保密制度》。
3、甲方对上述的商业隐私应做到不该看的不看、不该听的不听、不该讲的不讲；乙方因甲方工作须要而运用甲方商业隐私的，应严格遵守甲方的保密制度；对工作中接触或驾驭的甲方的商业隐私，乙方不得披露、不得不是为了甲的利益而运用、不得允许他人运用、并且不得带出甲方。
4、乙方在甲方离职后________年内，本条第
1、
2、3项接着有效。并且不得在 区域内自己或他人生产与甲方有竞争关系的同类产品或经营同类业务，也不得到区域范围内生产同类或经营同类业务且有竞争关系的其他企业任职。
5、甲方应在乙方离职后赐予乙方竞业限制经济补偿。
（1）竞业限制经济补偿的标准为乙方离职前12个月的平均工资的二分之一。
（2）支付方法为：每月支付，由甲方汇入乙方在离职时指定的个人银行账号，直至________年期满。
（3）乙方离职后一个月内应当向甲方通报自己的居住地，新的工作单位、联系方法等信息，以后每月应作相同通报，乙方向甲方通报的方法为有效的书面信函，若乙方未向甲方通报或中断通报的，视作乙方已违反竞业限制约定，甲方则