文档介绍：乡镇党的群众路线教育实践活动领导班子整改措施 
按照中央、市委和故城县关于深入开展党的群众路线教育实践活动的部署要求,我镇党委聚焦反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风,广泛征求意见建议,深入查摆剖析问题,边查边改,立足整改。针对党的群众路线教育实践活动查找出的“四风”问题,制定如下整改措施。
    一、指导思想
高举中理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导,认真贯彻落实党的十八大和十八届三中全会精神,认真学系列重要讲话精神,紧扣“为民务实清廉”主题和“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求,聚焦解决“四风”问题,把专项整治作为狠刹“四风”的重中之重,把制度建设作为祛除病根的治本之策,把党性修养作为党员干部的安身立命之本,把群众满意作为检验活动成效的评判之尺,以好的作风抓好三中全会精神和全面深化改革各项任务的贯彻落实,全面有序推进整改落实与建章立制各项工作,确保教育实践活动善始善终、善做善成。
 二、整改问题
    ,实效差。学习制度建设和落实抓不好,党委对集中学习虽有要求,但对个人学习监管不够。
,深入少。党委班子成员被动调研多,主动调研少。在下基层调研时,多是预先打电话安排,提前给调研点打招呼,导致了解不到实情。随意调研多,有目的调研少。有临时想起就下去调研,没有目的,东拉西扯,不着边际,调研完了就没有下文。既打乱基层工作计划,反映的问题也没得到解决。单一调研多,统筹兼顾少。有的同志到基层只听自己主管的事,对基层反映的其它问题不关心,少有向镇党委提出全局性和普遍性的情况反映和工作建议。
,不积极。对于日常工作不能做到“日事日毕”,甚至领导安排的工作也不能积极的完成。
。下基层开座谈会时,有定人员、定人数、定事项现象,导致基层干部有些问题想给领导当面反映却没有机会说;对基层反映的问题,不亲自过问,有找相关所站回复现象;有拍脑袋报数据的现象。
。党委班子主动走出机关,深入田间地头访民情、问民忧、解民愁做得不够,很少与群众同坐一张板凳、同吃一锅饭,久而久之,与群众有了距离,导致宣传群众、发动群众、调动群众的积极性不够。
。有的请示报告交来后,有的班子成员直接过问、认真研究不够,一味地走程序,文件层层签批,让下面干部或所站去调查、去提意见,造成“公文旅行”,解决问题进展慢、耗时长。有的习惯于把自己放在领导者、管理者的位置,把群众当作被领导、被管理的对象,总觉得自己高明,下属或群众的认识不如自己深、办法不如自己好,听不进别人的意见。有的班子成员认为自己作为党委成员,是领导了,有时“如果老百姓想找就找,工作还搞不搞”“什么事动不动就找我,你们做什么的”“我们应该多思考全镇的发展问题,不应该成天来处理一些小事情”之类的说法和想法,无形中增长了“官气”和衙门作风。
、轻推进做法。以会议落实会议,以文件落实文件,对基层如何贯彻、如何执行、如何落实的具体指导不足,认为把会议开了、把文件签了、把工作安排部署了就行了,没有跟踪问效,没有深入基层去督促检查,对工作推进缓慢的没有追查原因、提出整改意见,对落实不力的没有及时提醒、严肃处理,看似忙忙碌碌,但一些工作却落实不力、成效打折。
,奉献精神有所减弱。有些同志总认为基层工作条件差、收入待遇低,但工作任务重、工作责任大,付出与收入不成正比,不平衡心理较重。不能按时上、下班及落实夜间值班制度,奉献精神减弱。
,艰苦奋斗精神弱化。青罕镇这几年有了一些实实在在的变化,农村有了新的起色,群众收入有了增长,班子成员中不知不觉中产生了自满情绪,小富即满,陶醉于已有的成绩,满足于现状,艰苦奋斗、开拓进取意识有所淡化。周末加班、工作与休息相冲突时,心里有抵触;在工作任务多、任务重时,心里有怨气。
,担当意识不强。在重大疑难信访案件的化解工作上,“领导包案”落实不好,有畏难情绪,怕麻烦、怕“脱不了手”,存在能推就推、能拖就拖的现象。在贯彻落实上,对分管工作、分管村的指导不到位,存在当“二传手”“甩手掌柜”现象,对工作推进不力或出现问题时,常以自己已经安排了,村未落实为由来推脱。  
,锐意进取精神不足。改革的闯劲、精神不如从前,工作干劲不如艰苦地区的干部。
,存在享乐思想。受社会休闲氛围影响,下班后班子成员也存在与朋友喝喝茶、聊聊天、玩玩牌、聚聚餐等现象。
,过紧日子思想树得不牢。
。在八项规定出台前,班子成员中有公款吃请,招商引资时有超标准接待、赠送