文档介绍：县政府领导班子群众路线教育实践活动总结4500字范文推荐
政府办公室在县直机关中处于联系上下、调和左右的特殊位置,是贯彻落实县委、县政府决策的中枢机构。经过虚心听取了相干单位对政府办公室的批评、建议和意见,一致以为:固然政府办公室在服务领导、服务基层、服务群众等方面做了大量工作,获得一定成绩,但与领导要求、与基层需要、与群众希看,依然还有很多差距;依然有很多地方需要加以改进和进步。现对比检查以下。
一、领导班子存在的突出题目
1、学习惯氛不够浓,思想政治建设有差距
政府办公室工作平时忙于事务、调和政务、弄好服务,对有系统、有计划、有步骤地抓好理论学习重视不够,造成机关整体理论学习惯氛不浓。具体表现为:
一是研究工作较多、研究学习较少。固然在学习方面有制度、有要求、有计划,但班子成员常常在学习时间上难以保证,在学时在具体工作上安排很多,事情做很多,忙于事务,疏于学习。
二是组织开会较多,组织学时围绕县委、县政府中心工作,参与各种政务活动较多,组织调和事务较多;固然每周集中学习一次,但班子成员对学习制度执行不够,对办公室其他职员学习情况催促检查也较少。
三是学时每周集中学习,常常只重视情势,停留在读读文章、念念报纸阶段,忽视了学习效果;理论学习讨论得不够深进,有针对性的学习也不够,常常不能触及思想;特别是对马克思主义理论的实质把握不够,常常是一知半解,有很大的片面性;理论基础不够坚实,致使不能始终用马克思主义的态度观点和方法改造主观世界;应用马克思义的态度观念和方法指导实际工作也还有一定差距。
2、执行“十不准”不够严格,廉政建设有差距
通过深进展开对比检查,班子成员以为,在贯彻执行县委、县政府“党风廉政建设十不准”制度方面,政府办固然制定了相应的实施细则,明确了具体的操纵规程,但在实际执行进程,仍有一定题目,主要表现在:
一是超标准接待现象依然时有发生。有时接待上级领导或兄弟县市来人,碍于各种关系,用烟、用酒有超标现象;接待乡镇来人固然一概安排在县政府机关食堂就餐,但就餐实名制及陪餐人数控制也不够严格。
二是电话费限额制度执行不够。固然制定了领导班子成员电话费使用标准,但由于办公室各项事务千头万绪,县领导交办任务较多,联系调和任务较重,办公室电话用度依然偏高。
三是财务公然制度执行不够。固然成立了办公室财务监视小组,对所有开支票据按规定程序实行监视审核,但有时对接待费和其他非生产性开支监视不够严格;固然在固定场所设有财务公然栏,但没有坚持做到逐月公布接待费情况。
3、群众观念有所淡化,服务意识有差距
一是为群众排难解纷做得不够。固然在政府办公室开通了“县政府热线电话”,为群众办了一些实事,遭到基层好评,但离群众的希看和要求相差还较大。在政府办负责的大院后勤管理工作中,固然卫生创建等工作很好地坚持了全天保洁制度,大院卫生状态遭到了群众好评;但由于大院内住户较多,类型复杂,人流量大,管理难度相对艰巨,防范措施难以适应,致使大院治安状态不能令群众满意。
二是为领导服务、为基层服务做得不够。由于办公室经费紧张,车辆较少,县政府领导因公外出和下基层检查指导工作时,有时车辆安排不过来,常常向部分、向基层借车使用,有时不能及时安排到位,不能让领导满意,一定程度上影响了工作。
4、纪律意识不强,机关作风有差距
一是纪律执行不够。固然办公室制定了有关学习制度、上放工制度、财务管理制度、小车管理制度等比较齐备的制度,但执行得不够到位。如每周一次的政治学习、天天上放工签到制度等,班子成员做得不够,没有起到榜样作用。
二是对办公室干部职工严格要求不够。对少数同道偶有上班迟到、放工早退现象也没有细加追究。特别是对少数工作职员疏于教育和管理,加上极个别同道素质较低,自我要求不严,使政府办公室对外形象遭到一定程度的侵害。
三是工作方法不够务实。平常工作常常只满足于转发文件、开好会议,对抓落实还熟悉不够,有些工作没有真正落到实处。领导班子成员相当精力消耗在陪会、陪餐和迎来送往的应酬中;即便下到基层,也常常只是听听先容,看看材料,没有更多地深进到田间地头,深进调查研究;班子成员还没有完全从文山会海中解脱出来;“三多”题目(会议多、文件多、应酬多)还比较严重,办公室整体工作效力、工作质量还有待于进一步进步。
二、题目的危害性
领导班子存在的以上题目,危害是十分严重的。
一是直接影响了党和政府的线路、方针、政策的贯彻和落实。县政府办公室是领导干部和党员干部集中的地方,是贯彻落实党和政府线路、方针、政策的中枢机关,任务重、责任大、要求高;既是县委、县政府的“指挥部”、“顾问部”,又是县委、县政府联系群