文档介绍：新媒体（直播）绩效考核及提成方案
一、基本工资及底薪标准：
1、新入职员工基本工资 1800 元/月，（新入员工无绩效考核，但是有奖金提成）
2、新员工经过培训和锻炼一个月后转正，转正后基本工资 2000 元/月（转正后根据岗位职新媒体（直播）绩效考核及提成方案
一、基本工资及底薪标准：
1、新入职员工基本工资 1800 元/月，（新入员工无绩效考核，但是有奖金提成）
2、新员工经过培训和锻炼一个月后转正，转正后基本工资 2000 元/月（转正后根据岗位职责完成不同岗位工作）
3、对业绩优异，工作能力强（或者连续2 个月超额完成任务，可以申请增加基本工资，经过领导审批同意后发放，增长额度 100 元到 1000 之间）。
序号
岗位
基本
工资
岗位
工资
团队及个人考核标准
备注
1
主播岗
2000
2000
+V1500，小组月到诊
10 人
2
咨询岗（场
控）
主管
2000
500
个人月到诊 5 人
3
4000
1000
部门月到诊 30 人
未完成任务无
岗位工资
（主播按项考
核， 1000 元/ 项）
二、提成比例方案：
直播团队组建人数为 12 人，分为 4 个直播小组，由主播担任小组长，每个小组由 1 个主播和 2 个咨询组成；考核制度按照绩效考核办法执行；提成方案采用到诊人头提成+小组消费提成办法进行。详情如下表：
（一）个人到症人头提成方案：
序号
人头
提成标准
备注
1
2
3
1-10 人
11-20 人
20 人以上
100
150
200
人头提成必须消
费满 100 元以上才
可提成
小组总消费提成方案
主管总消费提成方案
备注
序号
1
2
3
提成比例
1-5 万
6-10 万
10 万以上
提成标准
6%
8%
12%
提成比例
1-5 万
6-10 万
10 万以上
提成标准
3%
4%