文档介绍：合同编号： 鉴证编号：
云 南 省 事 业 单 位
聘 用 合 同 书
聘用单位（甲方） 受 聘 人（乙方）
云 南 省 人 事 厅 印 制
须 知
一、全省一切事业单位和与之
（三）乙方退休、因公（工）负伤、致残和死亡，非因公（工） 负伤、患病以及女职工保护等福利待遇，甲方应严
格按照国家和省的有关规定执行。
（四）依法参加社会保险的单位，甲乙双方应按规定分别缴纳社会保险金；属乙方缴纳部分，由甲方按月从乙方工作报酬中 扣除。
六、聘用合同的变更、终止、续订和解除
（一）甲乙双方在平等自愿、协商一致的前提下，可以变更 合同的有关内容，但必须签订《聘用合同变更书（》附件一）。
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云南省事业单位聘用合同书
（二）有下列情形之一的，聘用合同即行终止：
1、聘用合同期满，或者双方当事人约定的合同终止条件出 现的；
2、乙方退休或退职的；
3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或宣告失踪的；
4、甲方被撤销或者解散的。
（三）聘用合同终止后，经双方当事人协商一致，可以续订 聘用合同；续订聘用合同，须在原合同期满前一个月办理；
1、不变更原合同内容续订聘用合同，须签订《聘用合同续订书》（附件二）；
2、变更或补充原合同内容续订聘用合同，须重新签订
《云南省事业单位聘用合同书。》
（四）甲乙双方协商一致，可以解除聘用合同。
（五）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同，但 应以适当形式通知乙方；
1、连续旷工超过10 个工作日或者1 年内累计旷工超过20 个工作日；
2、违反工作规定或者操作规程，发生责任事故，或者失职、 渎职，造成严重后果的；
3、严重扰乱工作秩序，致使甲方、其他单位工作不能正常 进行的；
4、被判处拘役、有期徒刑缓刑以及有期徒刑以上刑罚收监 执行，或者被劳动教养的；
5、对在试用期内被证明不符合本岗位要求又不同意单位调 整其工作岗位的，甲方也可以随时单方面解除本合同。
（六）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同，但须提 前三十日以书面形式通知乙方：
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云南省事业单位聘用合同书
1、不遵守工作纪律，完不成工作任务的；
2、患病或非因公（工）负伤，国家规定的医疗期满后不能 从事原工作，也不服从另行安排工作的；
3、不能胜任工作，经过培训或两次以上调整工作岗位， 仍不胜任的；
4、合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使 原合同无法履行，双方不能就变更合同达成协议的。
（七）乙方有下列情形之一的，甲方不得终止或解除合同： 1、患病或者负伤在国家规定的医疗期内的；
2、女职工在孕期、产期和哺乳期内的；
3、乙方因公（工）负伤或患职业病医疗终结，经有关部门 确认丧失工作能力的；
4、聘期未满，又不符合解除合同规定的；
5、国家另有规定的。
（八）属于下列情形之一，乙方提出解除聘用合同，聘用合 同立即解除，但须以书面形式通知甲方：
1、乙方在试用期内的；
2、甲方不能履行合同，未按合同约定支付工作报酬提供工 作条件的；
3、乙方按国家规定考入普通大中专院校，或者应征入伍、 出国留学的；
4、乙方被招考或选调到国家机关工作的；
5、甲方以暴力、威胁等非法手段强迫工作的。
（九）属于下列情形之一，乙方可以解除聘用合同，但须提 前三十日以书面形式通知甲方：
1、乙方调到其他单位及外地工作的；
2、乙方脱离单位，自办非公有制经济实体的。
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云南省事业单位聘用合同书
（十）乙方在聘用期内被开除、自动离职、劳动教养或被判 刑的，聘用合同自行解除。
（十一）任何一方要求解除合同，要保证在不损害双方 合法权益的情况下进行，并对履行合同的善后事宜作出妥善处 理。
（十二）乙方在甲方关键技术或保密工作岗位上提出解除聘 用合同，须按有关规定及人事管理权限征得批准。
（十三）甲乙双方终止或解除聘用合同，除本条第（二）款 2、3、4 项和第（十）款外，须及时办理终止或解除聘用合同的手续（附件三）。
七、经济补偿
乙方符合下列情形之一被解除或终止聘用合同的由，甲方按 国家有关规定，根据乙方在本单位的工作年限发给一定的经济补 偿金：
1、甲方提出并经乙方同意解除聘用合同的；
2、乙方不胜任工作，经培训或调整工作岗位仍不胜任工作， 由甲方解除聘用合同的；
3、聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使 原合同无法履行，经双方协商不能变更合同，由甲方解除聘用合同的；
4、乙方因甲方撤销或解散等原因被终止聘用合同的。
八、双方约定事项
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