文档介绍：真：您是市政府的工作人，需要大学生村官的工作情况，面基群众(民)、基工作人分作一个开白。?
【型分析】情景模 ?
【参考答案】?
面基群众(民)：大叔大，你好!我是咱市政府的小王。眼看着眼前的工作不是完全符合自己的想，
就很容易致懈怠。在当前，社会分工日化，我在的程
中，有着多多的机遇，但同，位争也日激烈，很多候，
我往往不能从事我最理想的工作而是其他工作，种候，
我“干一行，一行”的精神，着烈的工作情
去投入工作，并在工作中培养自己工作的，而自内心地
敬，使自己成秀的人才。 ?
4．上所述，我在的候要尽量符合自己意愿的工
作，在工作的程中，又要敬的精神，把属于自己的工作
做到尽善尽美。?
二、单位准备组织员工去基层学习，领导把这件事情交给你去处
理，你将如何组织？?
【参考答案】?
1．领导把工作交办给我是对我的信任，我一定会尽心尽力地作
好，保证圆满完成任务。对于这项工作，我准备这样开展： ?
2．首先，在计划阶段，我将这样去着手：进一步明确领导意图，
把握活动精神，理解学习的的目的，确定参加学习的人员名单、基层
对口单位、学习计划、行程和食宿安排、所需学习材料及其他物资、
经费预算等，和对口单位联系，确定可行后，写一份详细的计划，报
领导审批，领导审批后，照此执行； ?
3．其次，在实施阶段：我会全程参与活动，积极跟基层对口单
位沟通联络，保证各项计划落实到位，使活动能够顺利进行，在活动
过程中做好监督、服务、宣传工作，及时处理突发事件。学习结束后，
要组织考核并公布考核成绩，根据考核成绩确定奖惩。 ?
4．最后，在总结阶段：我要及时整理活动成果，总结经验和不
足，写成书面报告，汇报给领导。并把活动相关材料整理备档。 ?
三、有些领导就像“武大郎开饭馆”一样，不满意比他强的下属，
如果你遇到这样的事情，你将如何去处理？ ?
【参考答案】?
1．我相信在我所报考的单位不会出现这样的现象。如果真遇到
这样的情况，我想我会这样做： ?
2．首先，反思自己。确定是否因自己和领导沟通不利，或在平
常的工作中不够谦虚谨慎，过分张扬才导致领导的误解和反感。如果是这样的话，我会找出自己的问题所在，在合适的机会跟领导沟通，真诚地就以往的过失表示诚挚的歉意，并在今后的工作中加强跟领导的沟通，同时更加低调更加谨慎，我想领导一定是具有广阔的胸怀的，必定会消除对我的不良印象；?
3．其次，如果问题确实不在我自己身上，我的工作和人际交往
都不存在问题，我也会合理看待这种现象，领导对比他强的下属不满，
说明领导具有忧患意识和上进心，这种意识本身是没有错的，只要能
够正确引导，会对领导的进步起到积极的促进作用。这时候，我会在
平常的工作中更加积极主动跟领导沟通接触，交流工作技巧，加深彼
此感情，并更加虚心地多向领导请教和学习，相信精诚所至，金石为
开，领导一定会消除对我的成见，更加愉快地投入工作中。 ?
4．再次，如果领导因我比他强而不满是有其他原因，我也会努
力找到症结所在，对症下药，通过积极的方法和诚恳的沟通，及时化
解我和领导之间的尴尬，不至于影响领导的心情和工作的开展。 ?
5．总之我相信，人都是感情动物，只要真诚地交流，没有化解
不了的隔阂，一时的狭隘一定能够在真诚中消散。 ?
四、基层性工作和研究性工作，你愿意从事哪项工作？ ?
【参考答案】?
1．对于我来说，我必须首先界定我的眼前目标和长远目标，这
样才能有的放矢，更好地确立工作方向。 ?
2．从我的专业理想和职业生涯规划来说，我觉得我比较愿意、
也比适合从事研究性的工作。因⋯⋯（自己的和自己的
生涯划，以及自己什么适合研究性工作）。?
3．但是，凡事都不能一蹴而就，美好的愿景并不代表我在能
一步登天。我得就我目前的情况而言，是不能直接任研究性
的工作的。我是个届大学生，然具扎的理知，但是
我的工作、社会都不丰富，操作能力有所欠缺，
于我来是目前最需要提高的，也是做好一切工作的根本。所以，
我在迫切需要从基工作做起，在基性工作